Статті про працю та працевлаштування

Стаття дні
Навіть найдосвідченіші спеціалісти з персоналу визнають, що звільнення - це найбільш напружена частина їхньої роботи. Оutplacement (заміщення) може бути дієвим способом зменшення негативних емоцій для обох сторін: і працівника, і керівника.