Дивергентное и конвергентное мышление: что это такое и чем оно полезно в работе?

В объявлениях о работе в разделе «требования» часто встречаются фразы, касающиеся разных стилей мышления. В зависимости от характера должности работодатели ищут, например, людей с творческим, стратегическим, логическим, аналитическим мышлением, навыками решения проблем и подведение итогов. Психология описывает эти специфические способности в двух общих категориях – это дивергентное и конвергентное мышление.

Что означают эти названия, как увязать эти навыки со своей карьерой и научиться практиковать разные типы мышления? Об этом вы узнаете из статьи.

Конвергентное мышление

Разделение на дивергентное и конвергентное мышление происходит от трудов психолога Дж. П. Гилфорда, исследователя человеческого интеллекта и творчества. Не вдаваясь в научные диспуты, можно сказать, что конвергентное мышление возникает, когда проблема имеет одно решение, или если мы имеем дело с одной целью. Этот стиль хорошо знаком всем из школы или университета – все помнят базовые математические задания, тестовые вопросы с одним правильным ответом. Это также экзаменационные письма с оценкой по ключу, кроссворды или рекрутинговые тесты, в которых верен только один вариант.

В повседневной работе конвергентное мышление стимулируется определенными закрытыми проблемами – с четкими исходными условиями и целями. Например, когда у вас есть факты и данные, вам нужно найти решение, которое принесет пользу вашему бизнесу. В эту категорию входит логическое или аналитическое мышление – даже если вариантов много, рассуждения здесь линейные, рациональные, систематические. Такие размышления требуют концентрации внимания, анализа имеющегося материала, методической работы и уточнения деталей.

Дивергентное мышление

Этот тип мышления описывает ситуации, в которых используется воображение и осуществляется генерация многих идей по одному вопросу или проблеме. По определению дивергентное мышление возникает, когда существует множество возможных решений определенной ситуации. Это главное, например, в творческих работах, таких как писательство, рисование или дизайн. Примерами дивергентного мышления есть решения разных научных проблем, разработка деловой и коммуникационной стратегии или работа над новыми продуктами.

В любом случае дивергентное мышление характеризуется креативностью. Его цель — генерировать многочисленные идеи в ответ на открытую проблему, искать различные возможные решения в сфере инноваций или за пределами навязанных правил. Люди с развитым дивергентным мышлением умеют видеть связи между, казалось бы, отдаленными сферами, им нравится выходить за рамки установленных границ, исследовать неизведанные территории, экспериментировать, тестировать и задаваться вопросом «а что, если бы…».

Особенности, учитываемые в эффективном дивергентном мышлении:

• способность генерировать многие идеи на этапе мозгового штурма (так называемая плавность мышления) – чем их больше, тем легче найти хорошее решение;

• способность генерировать разные идеи, достигать отдаленных ассоциаций (гибкость мышления);

• способность генерировать нетрадиционные, инновационные идеи, выходящие за рамки (оригинальность мышления).

Дивергентное и конвергентное мышление и работа

Без должного контекста может показаться, что такие научные классификации не нужны для обычного человека. Но как мы уже упоминали во вступлении, почти в каждом объявлении о работе упоминаются разные типы мышления – и это касается не только управленческих должностей.

Зная, какой тип мышления доминирует, вы можете совершить больше, сознательно направить свой карьерный путь и решить, чего хотите в жизни. Хорошее соответствие вашему потенциалу и талантам характера вашей работы является ключом к удовольствию от профессиональной жизни. Например, человек с развитым дивергентным, то есть креативным мышлением, пожалуй, будет лучше работать в сфере маркетинга, в дизайне услуг или в СМИ, чем в финансах или программировании. И наоборот – конвергентное мышление сулит отличную карьеру в логистике или строительстве.

На практике часто оба типа мышления должны идти рядом – по крайней мере внутри команды. Без упорядочения и структурирования даже самые лучшие креативные решения оставались бы хаосом. С другой стороны, трудно завоевать рынок, конкурировать, изобретать новые технологии и изменять мир по логике и действуя по принятым правилам. Поэтому сегодня все больше и больше профессий, таких как аналитик больших данных или веб-дизайнер, требуют сочетания дивергентного и конвергентного мышления.

Упражнения для дивергентного и конвергентного мышления

Поскольку оба типа мышления настолько важны в работе, как тогда развивать то, что нам труднее? Более проще обстоят дела с конвергентным мышлением, оно знакомо нам из школы или института. Для его «тренировки» во взрослом возрасте достаточно, например, разрешения кроссвордов, головоломок, судоку, логических настольных игр с друзьями. Некоторые компьютерные игры помогают в развитии конвергентного мышления.

А вот, чтобы развить дивергентное мышление, нужно попытаться вернуть свой мозг во времена детства, то есть, восстановить спонтанность, свободу мышления, на миг забыть существующие правила и границы. Наберитесь смелости фантазировать, позвольте себе мечтать, воображать не оценивая, имеет ли это смысл.

Для людей, не привыкших к такому виду мыслей, сначала это может быть сложным и даже казаться абсурдным и ненужным. Однако к этому процессу следует подходить как к тренировке  мышц – прежде чем приступить к олимпийской штанге или начать марафон, нужно постепенно наращивать силу и выносливость с помощью легких упражнений. В этом случае вы создаете семантические связи в мозге.

Простые упражнения для дивергентного мышления включают, например, придумывания различных приложений для объекта. Каждый день вы можете думать о другой вещи: компьютерной мышке, кофейном зернышке, подушке, шине... Бросьте вызов самому себе. Еще одно упражнение – искать связи между, казалось бы, разными объектами: что общего может иметь коттедж в сельской местности с президентским дворцом, работа в корпорации с работой в детском саду, танцы с выпеканием тортов и т.д.

Интересным фактом является то, что дивергентное мышление становится более легким, когда мы бодры, расслаблены и в хорошем настроении. В исследовании Марка Юнг-Бимана из Северо-Западного университета США участники, разгадывавшие творческие головоломки со словами, работали лучше, когда были в хорошем настроении. С другой стороны, люди с пониженным настроением предпочитали стратегию конвергентного мышления – заостряли внимание и пытались подойти к решению проблемы методически. Это, кстати, может подсказать что когда нам нужно такое дисциплинированное качество мышления на работе, стоит успокоиться. С другой стороны, созданию разных идей будут способствовать смех, игра, энергичная музыка, движение или хороший сон.