Последствия «хейта»: можно ли потерять работу из-за агрессивных высказываний?

«Я не критикую, а просто выражаю свое мнение! Больше ничего не могу сказать! Вы должны иметь взгляды как большинство других! Ох, эта политическая корректность! Так что я больше не могу говорить, что думаю?! Почему я должен молчать?» - это типичные выражения людей, обвиняемых в ненависти («хейте»), а они защищают себя и свои аргументы. Однако следует знать, что такой способ выражения собственной позиции может иметь очень болезненные последствия. Не исключение, что из-за этого вас даже могут уволить с работы!

Что такое "хейт"?

Может показаться, что все мы знаем, что означает распространенное сегодня английское слово «хейт» (hate) и понимаем, когда, в каких ситуациях и где его использовать . Однако многие из нас пересекают этот предел без проблем, даже бессознательно.

Конечно, в ненависти много сторон. Некоторые его формы очевидны, потому что хейтеры комментируют людей или события не слишком вежливыми словами. К сожалению, сегодня выражение ненависти приобретает ужасающие объемы, особенно в интернете. Именно на различных форумах, в конкретных группах социальных сетей, где обсуждают щекотливые вопросы, хейтеры чувствуют себя свободными в агрессивных высказываниях.

Хейт – это не критика, она не имеет содержательной ценности и конструктива, но несет гнев, зависть, ненависть – сильные негативные эмоции. Хейтеры не подбирают слова, они не знают границ.

Как отличить хейт от критики?

Многие бунтуют, мол, не нужно ничего радикального делать или говорить, нужно терпеть и понять хейт. Однако стоит знать, что таким путем ненависть вы не поборите, молчание и поддержка хейтеров придаст только уверенность в их поведении.

Самое главное во всем этом – это то, как вы говорите. Каждый из нас может высказать свое мнение, и в этом нет ничего плохого, нет единого правильного способа, взгляда и т. д. Но выразить собственное видение нужно так, чтобы другая сторона не ощущала обиды.

Есть разница между тем, чтобы сказать кому-то: «У меня другое мнение, я не считаю, что это должно быть только так» и «Ты говоришь глупые вещи! Ты идиот и ничего не знаешь!». Вы также можете воздержаться от комментариев по вопросам, в которых вы не компетентны или не хотите выражать свою позицию. Никто не хочет слышать, что он безобразный, глупый, невежественный. Такие слова не добавляют аргументов в пользу вашего мнения, но могут значительно снизить чью-то самооценку и настроение, обидеть.

Никто не является анонимом

Хейт распространён в интернете. Гораздо легче обидеть кого-то в сети, потому что мы часто думаем, что мы анонимны, если не указали подлинные данные. Но это не так, часто очень просто определить автора оскорбительных слов, даже если он пишет не от своего имени. Помните, никто из нас не анонимен в интернете, мы всегда должны нести ответственность за то, что делаем и говорим. Особенно в наше время, когда последствия ненависти могут быть очень тяжелыми!

Последствия хейта

Какие могут быть последствия ненависти? Естественно, если выяснить личность хейтера, можно подать на него в суд. Однако это не единственный результат подобных действий.

В настоящее время процесс набора персонала выглядит совсем по-иному, чем несколько лет назад. Работодатели знают, что они могут узнать о работнике больше из социальных сетей, чем из непосредственного разговора с кандидатом.

Поэтому следует внимательно присмотреться к тому, что мы размещаем в сети, особенно если подписываем это своим именем и фамилией. Большая вероятность, что рекрутер тоже это сделает, и если есть контент, который его/ее не устраивает – он сразу же откажется от нашей кандидатуры.

Не быть приглашенным на собеседование – это не все. Работодатель также может уволить нас с работы, если узнает, что мы пишем враждебные выражения в интернете. Почему? Хейт имеет большое влияние на многие вещи, поэтому если руководитель узнает о таких действиях кого-либо из своих подчиненных, он уволит этого человека. Компании заботятся о своем добром имени, а ненависть его портит.

Все больше фирм держат руку на пульсе и проверяют, как ведут себя их сотрудники. Может случиться так, что компания потеряет доверие клиентов из-за хейтера в коллективе.

Хочешь развиваться – уважай других!

Увольнение по ненависти может надолго остановить профессиональную карьеру. Поэтому, если мы стремимся к развитию, то должны следить, каким образом выражаем свое мнение. Надо помнить, что каждый имеет право на собственные взгляды, но самое главное – быть вежливым и приветливым.

Если бы все люди были одинаковы, мир был бы слишком скучным, поэтому хорошо, что все мы так разные. Но давайте будем толерантны, вежливы и приветливы. Позвольте другим быть собой, ведь не только у нас есть монополия на правду и собственные взгляды.

Хейт может сделать нас ревнивыми, озлобленными, что повлияет на контакты с другими. Дополнительные последствия ненависти могут заключаться в том, что нас отстранят от должности, от нас отвернутся близкие, мы сами уничтожим себя.

Поэтому задумайтесь, стоит ли терять так многое ради хейта других?