Соглашение об оказании услуг сайтом www.novarobota.ua

Общество с ограниченной ответственностью Фирма "Юность", зарегистрирована по адресу г. Киев, ул. Гната Юры, 9 оф. 535, именуемое в дальнейшем "Компания", предоставляет лицу, именуемому в дальнейшем "Пользователь", услуги по использованию сайта www.novarobota.ua на приведенных ниже условиях.

1. Однократная регистрация Пользователя осуществляется путем внесения данных в регистрационную форму и получением "Личного кабинета" и является свидетельством того, что пользователь принял условия данного соглашения.

2. Принимая данное Соглашение Пользователь обязуется: 

2.1 Не вводить в заблуждение других пользователей либо администрацию сайта.

2.2 Не размещать информацию, противоречащую законодательству Украины и международному законодательству.

2.3 Не размещать информацию, к которой данный пользователь не имеет отношения.

2.4 Не создавать несколько учётных записей на сайте, если они принадлежат одному и тому же юридическому либо физическому лицу.

2.5 Не размещать предложений о партнерстве, донорстве, участии в пирамидах.

2.6 Не размещать объявления с рекламой своих услуг или продукции.

2.7 Не публиковать идентичных по сути объявлений в двух и более экземплярах.

2.8 Не описывать в одном объявлении более одной вакансии или резюме.

2.9 Не размещать объявления с предложением заработка:

2.9.1 требующего материальных вложений;

2.9.2 предполагающего рассылку СПАМа;

2.9.3 предполагающего услуги эротического характера;

2.9.4 посредством религиозных сект и оказания оккультных услуг;

2.9.5 связанного с производством и/или транслированием эротических или порнографических фото-, видео-, аудиоматериалов;

2.10 Размещать объявления исключительно в том городе, в котором сотрудник будет работать фактически.

2.11 Размещать объявления исключительно в разделах каталога, соответствующих функциональным обязанностям работника.

2.12 Заполнять каждую графу строго в соответствии с правилами оформления.

2.13 Предоставить скан-копию либо фото документа о регистрации юридического либо физического лица субъекта предпринимательской деятельности. Данная информация не отображается на сайте, а используется только лишь для внутренней проверки.

3. Правила оформления вакансий:

3.1 Вакансия должна являться предложением работы и содержать достоверную информацию только об одном предложении работодателя.

3.2 Поле «Название вакансии» должно содержать только название должности в единственном числе, именительном падеже. После указания должности допускается указание более узкой специализации (Например: Инженер-проектировщик (водоснабжение и канализация)) или существенных условий работы (Например, Водитель такси на личном автомобиле).

3.3 Рубрика размещения вакансии должна корреспондировать с названием должности. Например, для вакансии «уборщица в банк» следует выбрать раздел «работа без квалификации, разное», а не «Банки, финансовая деятельность».

3.4 Информация в графе «Описание вакансии» должна быть четко структурирована и включать в себя: профессиональные требования к кандидату, должностные обязанности сотрудника и условия работы.

Допустимо также указать метод расчета зарплаты, при невозможности по каким-либо причинам указание оклада за 1 месяц.

3.5 Прямому работодателю запрещается указывать описание компании в графе «Описание вакансии» - для этого на сайте предусмотрен одноименный раздел в блоке «профиль компании».

Для кадровых агентств допускается указать краткое описание компании, куда будет трудоустроен соискатель, а именно: сферы деятельности, отраслевой принадлежности, размера, а также положения компании на рынке.

3.6 Город размещения следует выбирать исключительно тот, где работник будет работать фактически.

3.7 Вид занятости следует выбирать в строгом соответствии с предлагаемым графиком. Учитывая, что под «удаленной работой» подразумевается удаленность работника от офиса, а не от собственного дома.

3.8 Уровень зарплаты указывается за 1 месяц работы; при невозможности по каким-либо причинам указать его, допустимо выбрать вариант «по договоренности» и рассказать о методе расчета зарплаты в разделе «Описание вакансии».

4. Правила заполнения профиля компании:

4.1 Поле «название» должно содержать название без кавычек и специальных символов, а также форму собственности предприятия. Например: Бунин, ФЛП; Или Энергетические системы, ООО

4.2 В поле «сфера деятельности» следует указывать отраслевую принадлежность компании.

4.3 В поле «Описание компании» следует вносить информацию, позволяющую пользователям составить полное и верное впечатление о работодателе в контексте предлагаемой вакансии. Например, рассказать об истории основания и развития компании, ее положения на рынке, численности сотрудников, количестве успешных проектов и т.п.

4.4 Логотип должен быть четким, с разборчивыми элементами и надписями, не растянутый, без «зерна». Использовать любые графические изображения, не являющиеся официальным логотипом данной компании, запрещено.

5. Правила оформления резюме:

5.1 Информация в резюме должна содержать сведения только об одном кандидате. Исключение составляют резюме семейных пар.

5.2 Все поля в резюме должны быть заполнены в соответствии с их названием и назначением. На одном языке. Использование translit'а и CAPS LOCK'а запрещены.

5.3 Поле название должности должно содержать не более трех схожих по сути названий, а не характеристику кандидата. Например, название «Молодой специалист» или «Ассистент» недопустимы.

5.4 Рубрика размещения должна строго соответствовать функциональным обязанностям и корреспондировать с полем «Должность».

5.5 Информация об опыте работы может быть указана только в блоке «Опыт работы». Соискатели, не имеющие опыта работы на желаемой должности, должны заполнить поля «Ваши деловые качества», «Образование».

5.6 ФИО, телефоны, e-mail, viber, whatsapp, skype, профиль в соцсети, ссылку на видео-резюме можно указывать исключительно в разделах «Личные данные», «Контактная информация».

5.7 Фото соискателя должно быть четким, качественным, не искаженным, а также соответствовать следующим требованиям:

5.7.1 на снимке отчетливо видно лицо кандидата;

5.7.2 фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью;

5.7.3 на снимке должен быть изображен только сам кандидат, без посторонних лиц;

6. Условия доступа к контактной информации соискателей:

6.1 Бесплатный доступ к контактной информации соискателей, ограничен тремя контактами в сутки. Ознакомиться с условиями неограниченного доступа к контактной информации соискателей можно здесь.

6.2 Доступ к контактной информации соискателей подразумевает либо возможность отправить сообщение посредством сайта, либо открытие прямых контактов соискателя, если последний не воспользовался опцией «скрыть контактные данные».

6.3 Контактные данные, самостоятельно отправленные соискателем через форму сайта, бесплатны для работодателя.

6.4 Контакты соискателя, однажды полученные работодателем, и далее остаются для него открытыми.

7. Правила оказания платных услуг:

7.1 В течении первых двух месяцев со дня регистрации - тестовый период, когда Пользователь может размещать вакансии без оплаты (кроме рубрики "Работа за рубежом").

7.2 Стоимость и срок оказания услуги определяется тарифом.

7.3 Первым днем оказания услуги считается день ее активации.

8. Пользователь соглашается с тем, что Компания имеет право: 

8.1 изменять условия Соглашения, которые будут опубликованы на сайте www.novarobota.ua;

8.2 изменять стоимость и виды услуг, сроки их действия;

8.3 редактировать, снимать с публикации или блокировать Объявления, не соответствующие настоящим правилам, независимо от того, осуществлялось размещение на платной или бесплатной основе, с уведомлением клиента по электронной почте. При этом перерасчет стоимости услуг не производится:

8.4 отправлять свои рассылки или компаний-партнёров на адреса, указанные пользователем, до момента отписки от такой рассылки или удаления контактных данных пользователя.

9. Предостережения и гарантии:

9.1 Компания не несет ответственности за содержание размещенных вакансий и резюме, а также за регулирование трудовых отношений между работодателем и работником.

9.2 компания не несет ответственности за любой вред, причиненный пользователю во время использования сайта.

9.3 Компания не несет ответственности за технические сбои в предоставлении своих услуг и сохранность информации в "Личном кабинете".

9.4 пользователь обязуется не использовать сайт для совершения противозаконных действий, а также действий, нарушающих права и/или интересы третьих лиц. В случае нарушения данного правила Пользователь самостоятельно несет ответственность и возможные расходы по компенсации ущерба третьей стороне.

9.5 Использование контактной информации, рассылка сообщений, а также любое другое взаимодействие с аудиторией портала с помощью автоматизированных средств сбора данных запрещены.

9.6 Принимая условия данного соглашения, Пользователь (субъект персональных данных) предоставляет ООО Фирма "Юность" (Владелец персональных данных), зарегистрированному по адресу (Украина, г. Киев,ул. Гната Юры, дом. 9, оф. 535, номер телефона: +38 044 344 75 17) и третьим лицам (другим пользователям сайта - работодателям или соискателям) свое полное и безоговорочное согласие на обработку персональных данных с целью корректной работы сайта и всех его сервисов:

9.6.1 Под персональными подразумеваются такие данные, как ФИО, контактная информация, сведения об образовании/профессии/семейном положении, дате/месте рождения, месте проживания, цифровая подпись, IP-адрес и т.д., включая любую другую информацию, благодаря которой физическое лицо может быть идентифицировано;

9.6.2 Под обработкой персональных данных подразумевается любое действие или совокупность действий, таких как сбор, регистрация, накопление, хранение, адаптация, коррекция, возобновление, использование и распространение (реализация, передача), обезличивание, уничтожение, в том числе с использованием автоматизированных систем;

9.6.3 Обработке подлежат только те персональные данные, которые отвечают целям их обработки.

9.6.4 Компания предпринимает все разумные меры для сохранности информации пользователя и не передает ее третьим лицам, если это не является обязательным по закону или не предусмотрено данным соглашением.

9.6.5 Компания не несет ответственности, если какие-либо данные станут доступными кому-либо вследствие неправомерных действий третьих лиц, однако обязуется сообщить всю необходимую информацию по этому поводу компетентным органам и субъекту персональных данных.

9.6.6 Согласие Пользователя с настоящими условиями дает право ООО Фирма «Юность» передавать данные третьим лицам без дополнительного уведомления субъекта персональных данных в случаях, предусмотренных статьей №21 Закона Украины «О защите персональных данных».

9.6.7 Пользователь понимает, что срок обработки его персональных данных является бессрочным.

9.6.8 Пользователь имеет право в любой момент вносить коррективы в свои данные, удалять их частично или полностью.