Как эффективно работать дома с детьми: вызовы для дистанционной работы

Проблема совмещения работы и ухода за детьми еще никогда не была столь актуальной, как сегодня. Хотя стоит напомнить, даже когда учебные заведения еще работали в полной мере, а бизнес не сталкивался с такой «турбулентностью», как сегодня, 64% женщин и 45% мужчин заявили (исследование Hays Poland), что они сталкивались с проблемами в своей профессиональной карьере, которые были связаны с воспитанием детей. Люди, которые сочетают роли работника и родителей, составляют почти половину коллектива большинства компаний.

А сегодня в условиях пандемии возникает все больше проблемных ситуаций, связанных с тем, что родители должны работать из дома и параллельно ухаживать или следить за учебой детей.

Закрытые школы и детские сады - это реальность, с которой сегодня столкнулись все работающие родители. И хотя работа из дома приятная для многих, и они с удовольствием работают в привычных домашних условиях, в нынешней ситуации это довольно сложно. С одной стороны, некоторые преимущества работы дома все еще доступны - мы не тратим время на поездки на работу и имеем больше времени на другие дела. С другой стороны, отсутствие навыков в этом режиме работы и присутствие рядом детей затрудняет достижение полной эффективности и выполнения всех профессиональных обязательств.

Что же делать, чтобы время, проведенное детьми дома, было разумно заполнено, а родители могли эффективно работать? Эксперты подчеркивают, что хотя не существует универсального рецепта в такой ситуации, но есть несколько общих правил, которые помогут пережить это непростое время.

Сразу отметим, что работа дома, когда рядом находятся дети, никогда не была и не будет легкой. Это требует высокой самоорганизации и дисциплины всех членов домохозяйства, особенно когда такая ситуация длится дольше, чем обычно.

Дети думают, что время, проведенное родителями дома, должно всегда принадлежать именно детям. Им трудно понять и привыкнуть к тому, что папа или мама, хотя и рядом с ними дома, но на самом деле находятся на работе и не могут уделять столько внимания, как, например, в выходные или праздники.

Хорошей практикой является создание семейного расписания на такие рабочие дни. Этот график должен охватывать все время, с момента, когда первый человек в доме просыпается, и до момента, когда последний ложится спать. График должен включать согласованные часы работы, питания и перерыва.

Стоит приспособить план работы к рутинным занятиям детей. Родителям младших детей легче планировать телефонные звонки и онлайн встречи во время сна, родителям школьников - во время, которое они проводят в «виртуальном классе». Когда дома есть двое работающих родителей, вы можете разделить часы работы и ухода за детьми. Благодаря этому каждый получит хотя бы короткое время, чтобы сосредоточиться на своих рабочих вопросах.

Другой способ - это определение рабочего времени. Главное - не допустить, чтобы родители проводили весь день перед компьютером или за работой. Конечно, не каждый работник имеет полную свободу в определении рабочего времени, но стоит попробовать приспособить график работы в такой уникальной ситуации. Рабочее время должно соответствовать возрасту детей, а значит, их повседневному ритму, потребностям и привычкам. Например, мама может работать несколько часов утром, а затем - после окончания школьных задач - посвятить время совместному отдыху или занятиям с ребенком.

После окончания рабочего дня стоит выделить время для семьи, а не заниматься до позднего вечера профессиональными обязанностями. Все, конечно, заботятся о непрерывности занятости, решении рабочих вопросов, но в случае работающих родителей нужно на этом акцентировать внимание. Работодатели должны понимать, что рабочее время может быть разным для отдельных работников, один человек начинает в 6 утра, а другой - только во второй половине дня.

Работа на дому позволяет быть гибким, но во всем должен быть порядок, включая разумную организацию работы. Благодаря распорядку дня людям, которые работают удаленно, легче отделять рабочее время от свободного времени. Они эффективны, скорее выполняют свои обязательства и заканчивают рабочий день в определенное время. В свою очередь, детям легче адаптироваться к ситуации, когда каждый день будет такой же график. Хотя ребенку, которому 2-5 лет, трудно объяснить, что родители работают, и их не следует беспокоить, но даже в таком возрасте ежедневный график дня даст ребенку понять, чего ожидать после завтрака или обеда, и когда папа или мама уделят только ему внимание . Например, время, когда дети смотрят мультфильм - это момент, в который взрослые отвечают на электронные письма, требующие сосредоточенности. Не желая, чтобы дети проводили слишком много времени перед телевизором или гаджетами, нам нужно организовываться и решать рабочие вопросы как можно быстрее.

Планирование является частью рабочей рутины - определение приоритетов отдельных обязательств, записи того, что делать и в каком порядке, практика выполнения одной задачи перед началом следующей. Это облегчает организацию работы дома, а также предусматривает время на игры и развлечения для детей, которые также дома.

Работающие родители дома не имеют больших трудностей, чем дети, которым скучно и нечем заняться. Поэтому следует включать в свой ежедневный график время на совместные занятия, физические упражнения, игры и развлечения. Дети, которые знают, что днем у взрослых есть время для них не только более заинтересованы в занятиях, а и понимают, что нужно дать возможность родителям поработать, ведь потом их ждет веселое и увлекательное времяпрепровождение. Не забываем о терпении, ведь ситуация, когда все остаются дома достаточно тяжелая для каждого члена семьи.