Як знайти роботу після 40 років?

Як знайти роботу після 40 років?

Зміна життєвої ситуації змушує шукати роботу після 40 років? Головне – не хвилюйтесь! Багатий професійний досвід і зрілість можуть бути цінними активами для роботодавців. Ми розповімо, як почати пошук роботи людям 40+ і на чому зробити акцент, а також як працевлаштуватися у такому віці без досвіду.

Яка робота для вікової категорії 40+ є найбільш відповідною?

Основна перевага, яку мають люди у віці 40+ перед новачками, — це їхній професійний досвід. Потенційний роботодавець неодмінно оцінить відсутність необхідності навчання нового працівника. Так само як і те, що у нього вже було хоча б кілька кризових ситуацій, що значно полегшує розв’язання поточних проблем у компанії.

Варто підкреслити це під час співбесіди. Перерахуйте свої успіхи та проєкти, які ви успішно завершили. Зосередьтеся на своїх сильних сторонах, але також додайте, що ви залишаєтеся відкритими для нового та навчання. Завдяки цьому ви знайдете серйозну і добре оплачувану роботу.

Ви навіть можете припустити, що будете готові  наглядати за стажистами компанії. Бажання до співпраці між поколіннями та вміння ефективно передавати знання неодмінно приверне увагу рекрутерів! І вони зроблять ваш вік цінністю.

Де знайти роботу після 40?

Фактом, який часто ігнорують такі шукачі роботи, є їх доступність. Люди старше 40 років найчастіше вже не мають настільки малих дітей, щоб їм довелося адаптувати під них свій робочий графік. Тому варто орієнтуватися на компанії, де роботодавець шукає кандидатів на повний робочий день. Оголошення про роботу в офісі з 8:00 до 16:00 або з 9:00 до 17:00 точно підійдуть. Ваша готовність виконувати свої обов’язки у звичайний час повинна переконати роботодавця, що ви можете виявитися цінним активом для компанії.

Відзначте свої soft skills

У багатьох професіях важлива не тільки професійна кваліфікація, а й так звані «м'які» навички. Буває, що найкращим продавцем буде не молодий, амбітний двадцятирічний хлопець, а людина за 40, яка вміє правильно «підійти» до клієнта.

Старші співробітники зазвичай викликають більшу довіру клієнтів та колег. Використовуйте таку можливість правильно, підкреслюючи свою зрілість та усвідомлення власних очікувань щодо робочого місця. Під час співбесіди на роботу доведіть, що ви можете ефективно вести переговори  та що ви знаєте, чого хочете. Людина, яка працювала з багатьма компаніями, знає, як вирішувати різні проблемні ситуації, досвід тут грає на вашу користь. Не бійтеся використовувати це як аргумент для підкреслення переваг своєї кандидатури!

Як знайти роботу за 40 без досвіду?

У цьому віці доведеться підійти до пошуку першої роботи трохи по-іншому. Хоча це досить унікальний випадок, це не означає, що в такій ситуації ми без жодних шансів.

По-перше, зосередьтеся на тому, які професійні навички ви маєте зараз і які ви могли б отримати. Якщо, наприклад, ваше резюме порожнє, тому що ви витратили свої попередні роки на виховання дітей і догляд за будинком, вкажіть це! Уміння діяти в умовах тиску часу, швидко приймати рішення, керувати командою, концентруватися, попри складні умови або високорозвинені логістичні навички – це лише деякі з позицій, які ви, безсумнівно, освоїли як мама.

Вже лише перерахування набутих навичок дозволить повернути впевненість у собі. І це дуже корисно, коли шукаєш роботу в 40+! Наступним кроком буде пошук безкоштовних професійних курсів та навчання. Не знаєте, з чого почати? Можна скористатися допомогою центрів зайнятості, знайти відповідні тренінги в інтернеті.

Скористайтеся перевагами професійного навчання

Те, що ви шукаєте роботу для людей старше 40 років, не означає, що ви не повинні бути в курсі змін та новинок у вашій галузі! Незалежно від сфери, де ви працюєте, варто скористатися різними формами навчання. Вам просто потрібно знати нове програмне забезпечення, методи роботи чи інструменти.

В інтернеті ви знайдете широкий вибір безкоштовних вебінарів, а також навчання та курси. Якщо, є така можливість, то можна подумати про платне заочне навчання. Це дозволить швидше та легше отримати нову професію!

Пропозиції роботи для 40-річних: правда чи міф?

Під час пошуку роботи не піддавайтеся впливу свого віку. До речі, в Україні з осені 2021 року заборонено роботодавцям вказувати вікові обмеження в оголошеннях про роботу. Важлива не дата вашого народження, а те, що ви вмієте та як швидко засвоюєте нові знання.

Оновіть резюме

Ви регулярно дізнаєтеся про новини галузі й шукаєте роботу для 40-річного хлопця? Обов’язково вкажіть це у своєму резюме! Часи, коли готовий шаблон з нечитабельним шрифтом подавався на усі вакансії, давно минули. Зараз важливі прозорість, витонченість деталей, а також оригінальний стиль.

Як виділити своє резюме серед інших? Пам'ятайте про кілька золотих правил:

• резюме – це офіційний документ – тут ніякого безладу! Він повинен мати чітку, прозору форму, уніфікований шрифт і правильну структуру;
• помилки, будь то граматичні чи орфографічні, не допустимі. Слідкуйте за ними!
• невпорядкований контент – ваш ворог. Резюме не може бути хаотичним. Розділіть вміст на окремі частини, щоб зручно було читати;
• адаптуйте резюме до кожної конкретної пропозиції роботи. Це ефективний спосіб збільшити ваші шанси бути запрошеним на співбесіду до саме цієї компанії;
• уникайте «розливання води» — у 40 років у вас, безумовно, достатньо професійного досвіду, щоб наповнити своє резюме конкретними фактами. Також можна зробити ставку на креативне резюме, яке додатково вирізнить вашу кандидатуру та переконає роботодавця, що ви молоді душею.

Не втрачайте впевненості!

 Підсумовуючи, скажемо, що краще не орієнтуватися на свій вік, коли шукаєте роботу. Хоча багато компаній цінують «свіжу кров», особливо в галузях, пов’язаних з новими технологіями, стажисти не можуть керувати компаніями самі. Використовуйте свій досвід роботи як перевагу, але не ставтеся до молодших претендентів виключно як до конкурентів. Ви можете обмінюватися знаннями один з одним! Компаніям потрібні високорозвинені навички міжособистісного спілкування та роботи в команді. Ви досягли всього, чого хотіли у своїй галузі? Можливо, настав час подумати про перенаправлення кар’єри на керівні посади. Ваш імідж, знання ринку праці та усвідомлення того, що шукаєте, можуть працювати тільки на вашу користь!