Gap Year - що це таке і яким чином може вплинути на вашу кар’єру?
Напевно, ви чули про все більшу популярність останнім часом організовувати довгі перерви в роботі. Йдеться не про дво- чи тритижневі відпустки. У даному випадку мовиться про звільнення із своєї постійної роботи для того, аби зосередитись на чомусь зовсім іншому та новому.
Ця ідея у тренерів із персонального розвитку, коучів, зветься gap year, що у перекладі має назву "пропустити рік".
Чому люди йдуть на gap year? Чи може такий пункт у резюме допомогти у вашій подальшій кар’єрі?
Відпочинок? Не тільки
Переважна більшість людей, які вирішили взяти gap year, роблять це через виснаження та вигорання на своїй основній роботі. Сучасний темп життя, у якому вимоги до працівників постійно зростають, багатьох виснажує настільки, що працівник у буквальному сенсі стає «вичавленим лимоном». Потім настає критичний момент, коли доводиться думати: «Чи насправді я хочу так жити?». Якщо продуктивність роботи падає, робота не приносить жодного задоволення, і ваша єдина мотивація - отримати гроші за свою роботу, вирішенням проблеми може бути саме gap year.
«Велика перерва» в роботі також може стати чудовим способом розглянути свою кар’єру в перспективі та під зовсім іншим кутом зору. Запитайте себе: «Чи підходить для мене роботі у такій сфері, на цій посаді? Можливо, у мене є задатки бути підприємцем, чи працювати у зовсім іншій сфері? А може, мені не потрібні такі високі заробітки, бо гроші для мене не найголовніше, а часу для себе зовсім немає?».
Протягом року перерви у роботі багато людей різко змінюють своє життя. Хтось переїжджає в іншу країну, змінює спеціалізацію, відкриває власний бізнес. Інші вирішують змінити галузі та отримати досвід, який дозволить розпочати свою кар’єру спочатку, але на набагато вищому рівні.
Для кого?
Звичайно, щоб наважитися на перерву у роботі на рік часу, чи навіть більше, потрібні перш за все гроші, наявні вільні заощадження, які ви будете використовувати для харчування, проживання, подорожей, навчання, чи на певні інші потреби. Ідея gap year полягає в тому, щоб фактично припинити заробляти на певний період. З цієї причини не кожен може дозволити собі такий крок. На практиці gap year є цікавим варіантом насамперед для самотніх людей із високим рівнем заробітку та заощаджень, або бездітних пар, людей середнього віку.
Цей рік найчастіше використовується для подорожей. Багато людей мріють побувати на інших континентах, чи в інших країнах, хтось мріє детально звідати власну державу, практично кожен її куточок. Це можна зробити не обов’язково користуючись послугами туристичної фірми. Зазвичай, ці люди хочуть відчути справжню свободу, а відсутність примусу швидко повернутися до офісу значно полегшує це.
Проблема чи можливість?
Gap Year - це, звичайно, велика діра у вашому резюме та професійному досвіді. Тому деякі люди бояться, що після перерви у них згодом виникне проблема при поверненні на ринок праці. Однак така практика стає щораз більш поширеним явищем, тому рекрутерів така ситуація не надто дивує. І цим можна скористатися. Потрібно лише змістовно і логічно пояснити причину такої довгої перерви і довести, що вона збільшить професійні чи соціальні компетенції кандидата.
Звичайно, у деяких компаніях резюме потенційних працівників, де згадується gap year буде не на їхню користь. Роботодавці можуть боятися, що мають справу з людиною, яка є легковажною, непостійною і швидко втомлюється своєю роботою. Тому перед тим, як зробити перерву у зайнятості, добре обдумайте таке рішення, особливо з точки зору його подальших наслідків.
