Рекрутер вами не зацікавлений: як це розпізнати
Пошук роботи займає багато часу не тільки тому, що ви повинні добре підготуватися до зустрічей з потенційними роботодавцями, взяти участь в співбесідах або вирішити складні тести рекрутера, а й з-за довгого очікування зворотного зв'язку. Може виявитися, що вам дадуть відповідь навіть через кілька тижнів після співбесіди. Не дивно, що очікування викликає стрес, особливо коли ви хочете отримати нову роботу якомога швидше. Тому варто звернути увагу на деякі сигнали під час співбесіди, які можуть підказати, чи є у вас шанс влаштуватися саме на цю роботу? Як розпізнати, що рекрутера ви не цікавите? Ми порадимо в цій статті.
Як розпізнати, що ви не цікаві рекрутеру?
Наведемо кілька ситуацій, які свідчать про це:
1. Коротка розмова
Першим сигналом, який може вказувати на те, що рекрутер не зацікавлений вами, може бути тривалість розмови. Якщо вам здається, що співбесіда тривала на диво недовго, це не обов'язково означає, що ви просто ефективно відповіли на питання. Подумайте про те, чи було багато цих питань, чи проявив рекрутер до вас інтерес, чи хотів дізнатися про вас більше, або, може, він подивився резюме і поставив кілька запитань, пов'язаних з ним, а потім запевнив, що скоро зв'яжеться з вами ?
Якщо рекрутеру подобається ваша кандидатура, досвід і навички, і, крім того, він вважає, що ви добре відповіли на поставлені запитання, він хоче більше дізнатися про вас, не шкодує часу на деталі, розмова може бути довгою. Ось чому недовгий час співбесіди має викликати сумніви.
2. Згадка про занадто високі компетенції
Ви думаєте, що маєте великий досвід і велику компетентність, але рекрутер як і раніше не зацікавлений в вас. Він може засумніватися у вашій високій компетентності - можливо, ви просто хочете перебути на цій посаді в очікуванні кращої пропозиції про роботу. Потенційний роботодавець може подумати, що не може собі дозволити такого кваліфікованого працівника і це являє собою великий ризик. Так що, якщо ви зосереджені на своїй надмірній кваліфікації, можливо, ви не отримаєте позитивний результат.
3. Є багато інших кандидатів
Рекрутер запевняє, що у вас все добре, але він поки нічого не може сказати, тому що у нього ще багато зустрічей з іншими кандидатами? Такі заяви також повинні насторожити вас. Він, ймовірно, передбачає, що під час цих розмов знайдеться хтось, хто буде краще підходити для цієї посади, ніж ви. Ви також можете виявити, що інших кандидатів не так багато, але це свого роду захист і пояснення негативної відповіді.
4. Грубість
Ви намагаєтеся бути милими, посміхаєтеся, показуєте, що ви добре підготовлені, у вас є питання, які ви хочете задати, в той час як рекрутер дуже не привітний з вами. Звичайно, ви не можете очікувати великої симпатії або що вас відразу полюблять, але якщо вам коротко відповідають на кожне ваше питання, не посміхаються, проявляють негатив, спілкуючись з вами, це може бути ознакою того, що ви не відповідаєте його вимогам. Варто підкреслити, що можливо людина може просто мати такий характер і поводить себе з усіма однаково.
5. Тривалий час очікування відповіді
Як ми вже згадували, може статися так, що ви кілька тижнів будете чекати відповіді від потенційного роботодавця. Однак, це поодинокі випадки, і зазвичай, коли час очікування значно збільшується, можна припустити, що компанія не зацікавлена у вашій кандидатурі. Особливо, коли вам не обіцяли, що дадуть відповідь, незалежно від того, яким буде результат.
6. Поведінка в офісі
Якщо рекрутер серйозно ставиться до вас, то провівши вас через офіс, він, ймовірно, представить вас комусь чи покаже, де що знаходиться. Звичайно, це не завжди так, але якщо вас швиденько проведуть через офіс ні з ким не познайомивши, це може бути сигналом того, що співбесіда пройшла не дуже добре.
7. Немає деталей
Найчастіше ви хочете знати деталі працевлаштування. Тому питаєте про обов'язки, розпорядок робочого дня, інші нюанси роботи. Якщо рекрутер реагує на ваші питання не дуже активно, не хоче заглиблюватися в подробиці, то швидше за все він не зацікавлений у вашій кандидатурі. Якби все було навпаки, він би надав вам всю необхідну інформацію про роботу.
8. Фінанси
Рекрутер не говорить детально про рівень оплати, і коли він чує ваші вимоги з цього питання, він просто киває у відповідь? Це також може бути ознакою того, що рекрутер не зацікавлений вами. В іншому випадку, він починає переговори з вами.
Важко однозначно сказати, чи співбесіда пройшла добре, чи ви не можете розраховувати на позитивну відповідь. Однак, якщо ви проаналізуєте поведінку рекрутера, то можна зробити деякі висновки. Однак не слід відразу засмучуватися, можливо, ви отримаєте відповідь, якою будете приємно здивовані.
