Как найти работу после декретного отпуска
Если ваш малыш уже достаточно подрос, пошел в детский сад или вы нашли ему прекрасную няню, у вас есть возможность снова вернуться в ряды работающих женщин.
Поиск работы после декрета не является простым. Однако вы не можете сдаться. Правильная мотивация и желание работать помогут вам поверить в себя и свои силы.
Главные преграды
Женщины с маленькими детьми воспринимаются многими потенциальными работодателями часто несерьезно. Вам будут говорить: «дети часто болеют и вы постоянно будете на больничном», «вы потеряли квалификацию за время декрета», «вы будете постоянно отпрашиваться и пораньше уходить с работы». Так говорят начальники, которые вообще не имеют детей или воспитывали своих еще в советское время, или просто не понимают желания женщин с детьми работать.
Если уже мама решила выходить на работу, то она понимает, как организовать и совместить свой быт и работу. Доказывать начальнику, который не хочет этого понять, не стоит – лучше найти более лояльного работодателя.
Еще одной важной преградой в поиске работы после декрета является то, что женщина сама теряет веру в свои способности, боится не справиться с поставленными задачами. Но если вы серьезно настроены работать и хотите этого, вы обязательно добьетесь успеха.
Пути поиска
Личные контакты - это традиционный, часто очень эффективный способ найти работу. Расскажите своим родным, друзьям, соседям какую работу вы ищите, спросите их о возможностях трудоустройства в компаниях, где они работают или слышали о других вакансиях. Следите за предложениями в центре занятости, в прессе, в интернете.
Когда вы узнаете, что компания в интересующей вас отрасли нуждается в людях, вы можете отправиться туда напрямую, позвонить или отправить электронное письмо со своим предложением.
Попытайтесь связаться непосредственно с человеком, который принимает решения, избегая секретаря - по словам специалистов по трудоустройству, такие действия обычно более эффективны.
Вы также можете написать свое резюме и опубликовать его на сайтах по поиску работы или воспользоваться услугами частных агентств по трудоустройству.
Удаленная работа
Такой вид занятости сейчас очень популярен среди матерей. Женщина работает вне офиса компании (например, в своем собственном доме), но благодаря интернету она имеет контакт с работодателем и рассылает результаты работы без необходимости посещать офис. Таким образом могут работать бухгалтера, графические дизайнеры, журналисты, ИТ-специалисты, архитекторы.
Если вы принадлежите к любой из этих групп, стоит убедить работодателя в такой форме работы, потому что это выгодно обеим сторонам (благодаря удаленной занятости работодатель может сэкономить до трети расходов).
В Европе более 40 миллионов человек работают вне офиса компаний.
Этот вариант - идеальное решение для матерей маленьких детей.
Собственное дело
Несмотря на множество усилий, вы по-прежнему не можете найти работу - попробуйте создать ее себе самостоятельно. Если вы действительно имеете хорошую идею, знаете, как ее воплотить в жизнь и продумали все нюансы собственного дела, вас ожидает успех.
Например, можно открыть магазин (традиционный или интернет), сервисную компанию, туристическое агентство и т. д. Даже если кто-то не имеет высокой квалификации, он может создать клининговую фирму или даже выпекать домашние пирожные, готовить обеды и доставлять их.
Самое главное в поиске работы после декретного отпуска это уверенность в своих силах. Как только вы поверите в себя как в высококлассного специалиста, у работодателя не будет других вариантов, как тоже поверить, что именно вас он и искал.
