Як знайти роботу після декретної відпустки

Якщо ваш малюк вже досить підріс, пішов в дитячий сад або ви знайшли йому прекрасну няню, у вас є можливість знову повернутися до лав працюючих жінок.

Пошук роботи після декрету не є простим. Однак ви не можете здатися. Правильна мотивація і бажання працювати допоможуть вам повірити в себе і свої сили.

Головні перешкоди

Жінки з маленькими дітьми сприймаються багатьма потенційними роботодавцями часто несерйозно. Вам будуть говорити: «діти часто хворіють і ви постійно будете на лікарняному», «ви втратили кваліфікацію за час декрету», «ви будете постійно відпрошуватися і раніше йти з роботи». Так кажуть начальники, які взагалі не мають дітей або виховували своїх ще за радянських часів, або просто не розуміють бажання жінок з дітьми працювати.

Якщо вже мама вирішила виходити на роботу, то вона розуміє, як організувати і поєднати свій побут і роботу. Доводити начальнику, який не хоче цього зрозуміти, не варто - краще знайти більш лояльного роботодавця.

Ще однією важливою перепоною в пошуку роботи після декрету є те, що жінка сама втрачає віру в свої здібності, боїться не впоратися з поставленими завданнями. Але якщо ви серйозно налаштовані працювати і хочете цього, ви обов'язково досягнете успіху.

Шляхи пошуку

Особисті контакти - це традиційний, часто дуже ефективний спосіб знайти роботу. Розкажіть своїм рідним, друзям, сусідам яку роботу ви шукаєте, запитайте їх про можливості працевлаштування. В компаніях, де вони працюють або чули про інших вакансії. Слідкуйте за пропозиціями в центрі зайнятості, в пресі, в інтернеті.

Коли ви дізнаєтеся, що компанія в цікавій для вас галузі потребує людей, ви можете відправитися туди безпосередньо, зателефонувати або відправити електронний лист зі своєю пропозицією.

Спробуйте зв'язатися безпосередньо з людиною, який приймає рішення, уникаючи секретаря - за словами фахівців з працевлаштування, такі дії зазвичай більш ефективні.

Ви також можете написати своє резюме і опублікувати його на сайтах з пошуку роботи або скористатися послугами приватних агентств з працевлаштування.

Віддалена робота

Такий вид зайнятості зараз дуже популярний серед матерів. Жінка працює поза офісом компанії (наприклад, в своєму власному будинку), але завдяки інтернету вона має контакт з роботодавцем і розсилає результати роботи без необхідності відвідувати офіс. Таким чином можуть працювати бухгалтера, графічні дизайнери, журналісти, ІТ-фахівці, Архітектори.

Якщо ви належите до будь-якої з цих груп, варто переконати роботодавця в такій формі роботи, тому що це вигідно обом сторонам (завдяки віддаленої зайнятості роботодавець може заощадити до третини витрат).

У Європі понад 40 мільйонів людей працюють поза офісом компаній.

Цей варіант - ідеальне рішення для матерів маленьких дітей.

Власна справа

Незважаючи на безліч зусиль, ви як і раніше не можете знайти роботу - спробуйте створити її собі самостійно. Якщо ви дійсно маєте хорошу ідею, знаєте, як її втілити в життя і продумали всі нюанси власної справи, вас чекає успіх.

Наприклад, можна відкрити магазин (традиційний або інтернет), сервісну компанію, туристичне агентство і т. Д. Навіть якщо хтось не має високої кваліфікації, він може створити клінінгову фірму або навіть випікати домашні тістечка, готувати обіди і доставляти їх.

Найголовніше в пошуку роботи після декретної відпустки це впевненість в своїх силах. Як тільки ви повірите в себе як в висококласного фахівця, у роботодавця не буде інших варіантів, як теж повірити, що саме вас він і шукав.