Сигнали про те, що ви більше не розвиваєтесь на своїй поточній роботі
Особистий та професійний розвиток - це важлива потреба людини незалежно від віку. Однак дуже часто ми ототожнюємо розвиток лише з навчанням у молоді роки. Насправді досвідчені співробітники також повинні дбати про удосконалення і здобуття нових навичок, бо ніколи не відомо, чи, наприклад, потрібно буде змінити галузь, професію чи посаду.
Якщо поточна робота не створює умов для вашого розвитку, то слід подумати про її зміну. Про це свідчать кілька факторів, які ми розглянемо нижче.
Вам нудно
Нудьга - це завжди один із сигналів того, що ви зупинилися на певному етапі своєї кар’єри. Якщо ви робите абсолютно ідентичні дії щодня, а виконання робочих завдань не приносить вам ніякого позитиву та задоволення собою, у такому випадку можете забути про будь-який професійний та особистий розвиток. Робочий день розпочинається, дивлячись на годинник, і увесь час ви чекаєте перерву на обід, або закінчення робочого дня? Заради своєї кар’єри та психічного здоров’я потихеньку готуйтеся до звільнення з такої роботи.
Вас не цікавлять навчання, курси підвищення кваліфікації
Скоріше всього, на початку своєї співпраці з цією компанією ви постійно розпитували про розвиток персоналу і просили фінансування навчання працівників. Ви подавали заявки на участь у всіх можливих конференціях та зустрічах з важливими клієнтами, лише задля отримання цінних знань та підвищення своїх компетенцій.
Якщо ж сьогодні цим ви взагалі не цікавитеся, ні про який розвиток не може й бути мови. Швидше за все, ви впали в апатію та пливете за течією. Але таке "недбале" ставлення до свого професійного зростання сильно послаблює ваші позиції в компанії.
Ви виконуєте свої обов’язки як робот
Рутина вбиває мотивацію - це типова проблема, з якою стикаються люди, які працюють в одній компанії протягом багатьох років. Найчастіше це ефект вигорання, який може бути пов’язаний із тим, що ви були надто активними на початку. Якщо зараз це не так, і вашою єдиною метою є своєчасне отримання зарплати, тоді нічого доброго з цього не вийде. Звичайно, ви можете «існувати, як овоч» до виходу на пенсію, але, швидше за все, роботодавець помітить ваш стан і не дасть вам чекати, а швидше подякує за співпрацю та звільнить
Ви «пасете задніх»
Якщо ви зустрічаєте колег, які працюють на аналогічних посадах в інших компаніях, і все частіше у розмові про роботу не розумієте, про що вони насправді говорять, це достовірно свідчить про те, що ви втрачаєте професійні навички.
Компанія, у якій ви сьогодні працюєте, не створює умов для вашого професійного зростання, не мотивує розвиватися та покращувати свої вміння. Тож ви поступово відстаєте, і з часом виявиться, що ваші навички та рівень знань недостатні для того, щоб працювати чи навіть думати про кар’єрний ріст в певній галузі.
Ви помітили в собі хоча б одни із вище перелічених сигналів? Тоді серйозно задумайтесь про варіант зміни роботи, навіть якщо нинішня професія у вас стабільна і досить добре оплачується. Повірте, з часом вас поглине ще більша апатія до роботи, що може навіть призвести до небажаного звільнення керівництвом. Тому буде набагато краще, якщо саме ви будете вирішувати своє професійне майбутнє.
