4 простих кроки, щоб переконати шефа підвищити вам зарплату
Вже сама думка про таку розмову викликає у вас страх і переживання? Правильна підготовка і позитивний настрій є запорукою успіху. Важливо не тільки те, що ви говорите, але і те, як уявляєте своє бачення ситуації. Якщо ви думаєте, що настав час для підвищення або просування по службі - не бійтеся поговорити з вашим босом.
Більшість співробітників часто бояться таких «переговорів». Крім того, багато працівників мають низьку самооцінку, і часто це помилково.
Як вести успішний розмова з босом про підвищення або просуванні по службі?
1. Підготуйте план розмови і пам'ятайте про інтереси компанії - важливо підготуватися до бесіди і пам'ятати, що найбільш важливим є інтерес компанії. Що ви можете дати, і що у компанії буде в результаті вашої праці, як компанія буде використовувати ваші навички? Ви можете почати бесіду зі своїм другом, задавши необхідні аргументи і контраргументи. Створіть цілий план розмови - від введення, обґрунтування до завершення. Важливо виписати конкретні фрази, які покажуть ваш професіоналізм, висловлять рішучість. Коли мова йде про підвищення або просуванні по службі, варто підкреслити ваші заслуги перед компанією, пройдені додаткові курси, які розвинули ваші навички. Ще до зустрічі з босом потрібно знати, скільки ви хочете заробити на даній посаді.
2. Виберіть правильний час - коли найкраще просити боса підняти зарплату? Ви повинні це відчути. Думка, що кожен момент хороший - невірна. У ситуації, коли директор готується до важливої зустрічі або переговорів, не варто починати таку розмову. У нього просто не буде для вас досить часу. Нинішній стан компанії не менш важливо. Може бути, якийсь час назад ви успішно пройшли аудит, або у компанії з'явився великий клієнт? Шеф тоді буде більш люб'язний. У вас менше шансів, наприклад, коли квартальні цілі не були досягнуті.
3. Пам'ятайте про позитивне ставлення - не бійтеся відмови. Постарайтеся розслабитися, перш ніж почати розмову. Чим впевненіше ви себе відчуваєте, тим більша ймовірність того, що ваша пропозиція не буде відхилено. Розумний роботодавець любить, щоб співробітники були задоволені, тому що тоді вони працюють краще. Для начальника кожен підлеглий є інвестицією з самого початку його роботи.
Ключ до успішного розмови - це найпростіший і основний мімічний елемент - посмішка. З її допомогою ви не тільки зніміть напругу, але і розташуйте шефа на позитивне рішення вашого питання.
4. Не впадайте у відчай і будьте відкриті для переговорів - підвищення - не єдиний спосіб поліпшити умови праці. Бос, можливо, не захоче збільшити ваш заробіток, але він з радістю надасть вам ключового клієнта або, наприклад, запропонує премію за завершення проекту. Це можливість продемонструвати і отримати новий досвід. В кінцевому рахунку, премія може бути навіть більш вигідною, ніж підвищення базової заробітної плати. Інші можливості, які директор може запропонувати в якості альтернативи, включають: фінансування харчування, відпочинку, мовних курсів, додаткового медичного обслуговування або видача службового автомобіля, який ви також можете використовувати в особистих цілях. Будьте відкриті для розмов про такі пропозиції.
