Сигналы о том, что вы больше не развиваетесь на своей текущей работе

Личный и профессиональный рост - это важная потребность человека, независимо от возраста. Однако очень часто мы отождествляем развитие только с обучением в молодые годы. На самом деле опытные сотрудники также должны заботиться об усовершенствовании и получении новых навыков, потому что никогда не известно, когда, например, нужно будет изменить отрасль, профессию или должность.

Если текущая работа не создает условий для вашего развития, то следует подумать о ее замене. Об этом свидетельствуют несколько факторов, которые мы рассмотрим ниже.

Вам скучно

Скука - это всегда один из сигналов того, что вы остановились на определенном этапе своей карьеры. Если вы делаете абсолютно идентичные действия ежедневно, а выполнение рабочих задач не приносит вам никакого позитива и довольствия собой, в таком случае можете забыть о любом профессиональном и личностном развитии. Рабочий день начинается, глядя на часы, и все время вы ждете перерыв на обед, или окончания рабочего дня? Ради своей карьеры и психического здоровья потихоньку готовьтесь к уходу из такой работы.

Вас не интересуют обучение, курсы повышения квалификации

Скорее всего, в начале своего сотрудничества с этой компанией вы постоянно расспрашивали о развитии персонала и просили финансирования обучения работников. Вы подавали заявки на участие во всех возможных конференциях и встречах с важными клиентами, только ради получения ценных знаний и повышения своих компетенций.

Если же сегодня этим вы вообще не интересуетесь, ни о каком развитии не может быть и речи. Скорее всего, вы впали в апатию и плывете по течению. Но такое "небрежное" отношение к своему профессиональному росту сильно ослабляет ваши позиции в компании.

Вы выполняете свои обязанности как робот

Рутина убивает мотивацию - это типичная проблема, с которой сталкиваются люди, которые работают в одной компании на протяжении многих лет. Чаще всего это эффект выгорания, который может быть связан с тем, что вы были слишком активными в начале. Если сейчас это не так, и вашей целью является своевременное получение зарплаты, тогда ничего хорошего из этого не выйдет. Конечно, вы можете «ждать, как овощ» до выхода на пенсию, но, скорее всего, работодатель заметит ваше состояние и не даст вам этого, а скорее скажет «спасибо» за сотрудничество и уволит.

Вы «пасете задних»

Если вы встречаете коллег, работающих на аналогичных должностях в других компаниях, и все чаще в разговоре о работе не понимаете, о чем они на самом деле говорят, это достоверно свидетельствует о том, что вы теряете профессиональные навыки.

Компания, в которой вы сегодня работаете, не создает условий для вашего профессионального роста, не мотивирует развиваться и улучшать свои умения. Поэтому вы постепенно отстаете, и со временем окажется, что ваши навыки и уровень знаний недостаточны для того, чтобы работать или даже думать о карьерном росте в определенной области.

Вы обнаружили у себе хотя бы одни из вышеперечисленных сигналов? Тогда серьезно задумайтесь о варианте смены работы, даже если нынешняя профессия у вас стабильная и достаточно хорошо оплачивается. Поверьте, со временем апатия к работе вас поглотит еще больше, может даже привести к нежелательному увольнению руководством.

Поэтому будет намного лучше, если именно вы будете решать свое профессиональное будущее.