Женщины в ИТ сфере: опыт США

В мире, управляемом технологиями, поток информации  является ключевым для нашего общего будущего. Но кто участвует в построении этого будущего? Так сложилось, что в большей части человеческой истории преобладают мужчины, это касается также и работы. Например, министерство труда в США сообщает, что сегодня женщина зарабатывает 78 центов на каждый доллар, заработанный мужчиной. Следовательно, разница в заработной плате все еще существует.

Хотя сейчас женщины делают свое присутствие в профессиональном мире каждый раз сильнее, чем когда-либо, для них все еще существуют барьеры. Одной из таких преград является тот факт, что в некоторых областях, в частности ИТ, работает гораздо больше мужчин. Это затрудняет женщинам принятие решения выбирать именно данную сферу для работы.

Американская журналистка Кейт Харвестон собрала опыт женщин, которым удалось подняться на вершины технологической индустрии.

В общем, женщин в технологических отраслях слишком мало. Из всех должностей низшего уровня женщины занимают лишь 37%, на руководящих должностях это количество падает до 15%.

Сидней Шаккельфорд с Aeon Development Group на своем опыте видела дискриминацию и предубеждение, касающиеся обращения с женщинами на рабочем месте. Сидней еженедельно общается с широким кругом людей. Ей пришлось столкнуться со многими препятствиями в этой профессии. Многие из них были вызваны глубоко закрепленными ожиданиями в основном в мужском окружении.

Одно из ее воспоминаний - большое удивление мужчин, которые узнали, что Сидней стала руководителем отдела информационных технологий. «Я поняла, что мне нужно быть гораздо тверже и суровее, чтобы меня услышали». Проще говоря, ее коллеги и не думали, что женщина может занять такую должность.

Мужественные, бескомпромиссные мужчины являются нормой для всех медиа: фильмов, телешоу, компьютерных игр и литературы. Почти всегда, когда есть герой-мужчина (иногда даже антигерой), зрители его считают примером для подражания. Ему прощают все ошибки, восхищаются способностями.

В реальной жизни женщины в области технологий (да и в любой другой области занятости) должны быть готовыми буквально ко всему, «вооруженные».

Дана Марлоу, основательница Accessibility Partners и главный партнер этой компании отмечает, что хотя доступ к технологиям и возможностям, которые она предлагает, является ключевым для построения стабильного общества, классические социальные стереотипы влияют на доступ к технологиям. Как результат, женщины, люди с ограниченными возможностями чувствуют себя исключенными из одного из важнейших секторов человеческого прогресса.

«Я являюсь ведущим партнером и основателем компании Accessibility Partners, компании, которая адаптирует технологии для использования людьми с ограниченными возможностями. Мне нравится в технологиях, как они могут открыть людям доступ там, где они раньше не были. Именно размышления, как технологии могут выровнять условия, заставили меня создать партнеров по доступности», - говорит Дана.

Соня Эн Джонс из Bay Dynamics имеет большой опыт работы в сфере ИТ. Она - старший инженер по продажам, профессор математики и статистики в Калифорнийском университете Мирамара. В свободное время проводит уроки, развивает актерские и рекламные навыки, выступает на публике. Кроме того, она активно способствует участию женщин в технологической индустрии посредством публикаций, социальных сетей, выступлений, в 2009 году Соня выиграла титул Мисс Корпоративная Америка.

Все эти достижения дались совсем не легко. «Женщины должны начать уже сейчас бороться за свое собственное будущее. Это огромный шаг для них. Это марш. Трудно быть единственной женщиной из ста человек, потому что люди не воспринимают вас серьезно, а иногда даже не слушают ваших идей. У меня есть коллеги, которые также борются с этим вызовом», - говорит Соня Эн Джонс. Она поделилась историей, которая наглядно иллюстрирует это: «Однажды я пошла на рабочую встречу, вошла и села за стол с мужчинами. Двое ребят начали смеяться. Я посмотрела им в глаза и сразу поняла, что значит этот смех. Они сделали ставки на то, сколько женщин появится на этом мероприятии. Примерно через десять минут зашла еще одна женщина, которая села рядом со мной. Впоследствии было нас вместе 11 женщин. А смех раздавался в сторону каждой, которая переступала порог и садилась за стол».

Соня Эн Джонс советует готовиться к тому, чтобы всегда быть на страже и иметь возможность проявить себя в бою. Это как игра в шахматы: продумайте несколько шагов вперед и используйте доказательства (факты), чтобы подтвердить свои идеи и работу. Не бойтесь нетворкинга, не бойтесь говорить о своих достижениях или того, во что вы верите. Всегда требуйте того, что вам принадлежит. Ведь вы профессионал своего дела.

Женщинам, которые работают в ИТ сфере, важно не сомневаться в себе. Бывают случаи, когда людям нужно больше времени, чтобы довериться вашим способностям, но как только вы заслужите доверие, получите уважение и возможности.

Летали Ашер-Дотан, вице-президент по вопросам исследований и контента в Cybereason, говорит, что сегодня огромное количество материалов доступны женщинам, которые хотят работать в области ИТ. «Мой совет всем, кто хочет присоединиться к ИТ, технологиям или кибербезопасности: просто сделайте это. Вы можете найти очень много учебных материалов, даже на YouTube, онлайн-курсах. Сегодня большой спрос на одаренных женщин. Не волнуйтесь, если что-то кажется «слишком техническим» или вы не имеете опыта. Каждый может научиться. Начните с небольших задач, с основ. Ваше карьерное развитие будет сопровождаться постоянным повышением квалификации», - советует Летали.

Если у вас есть дочь, сестра или подруга, которые интересуются ИТ, кибербезопасностью, поддержите их. Это имеет большое значение. Очень часто женщины недооценивают собственные достижения. Будьте движущей силой их уверенности в себе. Это лучшее, что мы можем сделать, если хотим мир, полный сильных лидеров. Женщинам нужно помочь реализовать свой потенциал.