Рецепт успешной карьеры: часто делайте выбор и не бойтесь рисковать

Риск – этим словом можно обрисовать развитие карьеры  в эру пандемии. Во всех сферах господствует неизвестность, может оказаться, что мы не получим обещанное руководителем повышение или ожидаемую премию, несмотря на старания за последние месяцы. Инфляция увеличивается, цены растут, есть постоянный риск для здоровья.

Как управлять своей карьерой, чтобы повысить шансы на успех как с точки зрения развития, так и большего заработка? Об этом вы узнаете из нашей статьи.

Сухиндер Сингх Кэссиди работала на руководящих должностях в таких компаниях как Google, Amazon и Yodlee. Недавно она опубликовала книгу «Выбери возможность: рискуй и процветай (даже если ты терпишь неудачу)», в которой рассказывает, как руководить своей карьерой. Кэссиди объясняет, как открыть новые карьерные пути и перейти на следующий уровень. Автор книги считает, что люди недостаточно рискуют на работе, потому что боятся неудач и критики со стороны других.

Одной из ключевых проблем является страх – мы боимся того, что подумают другие о нас или что мы подумаем о себе, если что-то пойдет не так.

«Один из мифов, которые я хочу развенчать, состоит в том, что только некоторые люди рождены для риска. На самом деле, кто-либо может так действовать, стоит только отважиться».

Сухиндер Сингх Кэссиди преодолела себя и имеет более чем 25-летний опыт работы на рынке труда. Риск должен быть в профессиональной жизни. Иначе мы значительно ограничиваем шансы на заметное улучшение. В своей книге Кэссиди рассказывает, как сбалансировать страх что-нибудь пропустить (FOMO) со страхом неудачи (FOF). Но почему рисковать так важно? По ее словам, даже если мы постараемся избегать рисков в своей карьере, мы в конце концов встретимся с ними, как показала пандемия.

Рисковать нужно!

Автор считает, что в профессиональном мире мы встречаемся с ожидаемыми и непредсказуемыми рисками. Несмотря на это, мы должны создать инструменты для борьбы с ними. Кэссиди пишет, что самая большая возможность для людей, желающих реально развиваться в нынешней реальности и подняться по карьерной лестнице - это активно делать выбор и работать над привычкой рисковать, когда мы видим, что что-то может помочь карьерному развитию и ускорить его. И мы непременно сталкиваемся с такими ситуациями на работе – часто спустя всего несколько месяцев после трудоустройства.

Также нужно научиться не страшиться неудач. Следует, например, подать заявку на участие или запустить проект, где мы видим, что некоторые вещи могут оказаться вызовом. По мнению автора, когда возникнут проблемы или мы терпим неудачу, мы также сможем легко выяснить, что пошло не так. Тогда сделаем соответствующие выводы, а следующие выборы будут однозначно лучше. Неудачи помогают развивать гибкость и ловкость в противостоянии затруднительным ситуациям.

Кэссиди отмечает, что многие думают, что не могут позволить себе совершать ошибки. Это значит, что мы часто избегаем решений и боимся риска из-за страха, думаем, если что-то пойдет не так, у нас больше никогда не будет шанса попробовать это снова.

Между тем, в профессиональном мире большое продвижение и карьерное совершенствование обычно происходят не после большого выбора, а после серии многих меньших. Работа наполнена сотнями мелких решений, где мы часто можем потерпеть неудачу. Однако, когда мы учимся на своих ошибках и увеличиваем знания и навыки, следующие выборы и действия будут лучше. Прежде всего мы должны осознать, что у нас есть много шансов на большой успех, а не один. И этот успех будет зависеть от многих решений, а не от результатов вашей работы с одного прорывного момента.

FOMO увеличит ваши шансы на успех

Еще одна рекомендуемая практика – превратить FOMO в вашего друга. Кэссиди утверждает, что на работе часто бывают ситуации, когда нам может показаться, что если мы не вмешаемся во что-то, то потеряем ценную возможность увеличить опыт или заработок. Но мы боимся принять решение, потому что не имеем определенных компетенций. Итак, у нас есть FOMO с одной стороны и FOF с другой. Что же делать?

Мы должны относиться к FOMO как к чему-то положительному и всегда стараться, конечно, насколько это возможно, выбирать шансы на получение конкретных преимуществ. Важно только не переусердствовать и не втянуться в проект, где, например, нам не хватает 70% компетентности. Тогда наш шанс неудачи (FOF) будет слишком высоким. Поэтому давайте убедимся, что мы выбираем занятия, где можем немного выйти за пределы зоны комфорта, но большинство задач для нас все равно не большая проблема. Оценка риска также полезна. Кэссиди советует всегда думать о последствиях, если вы не попробуете и не упустите возможность. Или мы больше рискуем не делать что-то вообще, или это больший риск, если деятельность терпит неудачу, но мы все равно получаем ценные уроки из этого?

Наконец, эксперт убеждает каждого человека оценить свои навыки и компетенции. Мы должны знать и понимать возможности, сильные и слабые стороны, а также естественные таланты. Такие знания позволят лучше выбирать вызовы и, соответственно, приобретать новые навыки, что полезнее для карьеры, чем повторение одних и тех же безопасных задач снова и снова.