"Мы не предложим вам эту работу" - как реагировать на такие слова?

При поиске работы, рассылке резюме, прохождении собеседований вы, конечно, ожидаете положительный результат, то есть, что получите предложение трудоустройства. Именно так думает большинство соискателей, и это правильно, ведь нужно верить в себя и иметь соответствующее настроение.

Но иногда случается так, что вам отказывают. Человек, который это делает (работодатель, рекрутер, специалист по персоналу) обычно звонит, и любезно и приветливо сообщает, что к сожалению, вам вынуждены отказать. В таком разговоре вы должны быть также максимально приветливым и вежливым. Именно на этом этапе многие люди делают серьезные ошибки, которые на самом деле разрушают их шансы найти работу в этой компании в будущем. Ведь никто не знает, как сложатся обстоятельства и где вам придется работать.

Что же вы должны делать, когда услышите, что вам не предложат работу?

Ведите себя вежливо и профессионально

Но, конечно, не переусердствуйте. Важно проявлять профессионализм и не демонстрировать, что вы слишком разочарованы отказом принять вас на работу. Поблагодарите за информацию и - это очень важно - заявите о своей готовности начать работу в компании в будущем, если будет такое предложение снова.

Помните, что работник, которого выбрали вместо вас, может и не справиться с обязанностями, или даже ему самому не подойдет эта вакансия. Обычно компании предлагают испытательный срок для того, чтобы лучше узнать кандидата и впоследствии принять окончательное решение.

Всегда есть вероятность того, что вы попадете в «резервный» список. Если ваш «соперник», которого приняли на работу, не оправдает ожиданий руководства, тогда именно вам будет сделан первый звонок с предложением трудоустройства.

Попросите назвать причины отказа в вашем трудоустройстве

Не будьте навязчивым и грубым, не настаивайте на сравнении вас с человеком, которого взяли на работу. Профессионально попросите рекрутера или директора сообщить вам причины, почему вы не получили работу, если это возможно. Это могут быть как профессиональные, так и личные нюансы.

Ни в коем случае не спорьте с собеседником, не вините его в некомпетентности, не вступайте в чрезмерную полемику. Примите к сведению утверждения, что вам предоставят, будьте вежливы и скажите, что готовы вернуться к этой теме в будущем.

Не унижайтесь, не просите еще одного шанса

Худшее, что вы можете сделать после получения отрицательного решения - это унижаться и стать объектом насмешек. Так будут восприниматься ваши попытки повлиять на решение потенциального работодателя. Плачь, угрозы, эмоциональный шантаж - это ничего не даст, а только уничтожит ваши шансы получить предложение работы в этой компании в будущем. Бизнес - это не благотворительная деятельность. Здесь важна компетентность, и если в вашей кандидатуре чего-то не хватает, то мольбы и унижения ничего не изменят, а лишь усугубят ситуацию и вашу репутацию.