4 простых шага, чтобы убедить шефа повысить вам зарплату

Уже сама мысль о таком разговоре вызывает у вас страх и переживания? Правильная подготовка и позитивный настрой являются залогом успеха. Важно не только то, что вы говорите, но и то, как представляете свое видение ситуации. Если вы думаете, что настало время для повышения или продвижения по службе - не бойтесь поговорить с вашим боссом.

Большинство сотрудников часто боятся таких «переговоров». Кроме того, многие работники имеют низкую самооценку, и часто это ошибочно.

Как вести успешный разговор с боссом о повышении или продвижении по службе?

1. Подготовьте план разговора и помните об интересах компании - важно подготовиться к беседе и помнить, что наиболее важным является интерес компании. Что вы можете дать, и что у компании будет в результате вашего труда, как компания будет использовать ваши навыки? Вы можете начать беседу со своим другом, задав необходимые аргументы и контраргументы. Создайте целый план разговора - от введения, обоснования до завершения. Важно выписать конкретные фразы, которые покажут ваш профессионализм, выразят решительность. Когда речь идет о повышении или продвижении по службе, стоит подчеркнуть ваши заслуги перед компанией, пройденные дополнительные курсы, которые развили ваши навыки. Еще до встречи с боссом нужно знать, сколько вы хотите заработать на данной должности.

2. Выберите правильное время - когда лучше всего просить босса поднять зарплату? Вы должны это почувствовать. Мысль, что каждый момент хорош - неверная. В ситуации, когда директор готовится к важной встрече или переговорам, не стоит начинать такой разговор. У него просто не будет для вас достаточно времени. Нынешнее состояние компании не менее важно. Может быть, некоторое время назад вы успешно прошли аудит, или у компании появился крупный клиент? Шеф тогда будет более любезен. У вас меньше шансов, например, когда квартальные цели не были достигнуты.

3. Помните о позитивном отношении - не бойтесь отказа. Постарайтесь расслабиться, прежде чем начать беседу. Чем увереннее вы себя чувствуете, тем больше вероятность того, что ваше предложение не будет отклонено. Умный работодатель любит, чтобы сотрудники были довольны, потому что тогда они работают лучше. Для начальника каждый подчиненный является инвестицией с самого начала его работы.

Ключ к успешному разговору - это самый простой и основной мимический элемент - улыбка. С ее помощью вы не только снимите напряжение, но и расположите шефа на позитивное решение вашего вопроса.

4. Не отчаивайтесь и будьте открыты для переговоров - повышение - не единственный способ улучшить условия труда. Босс, возможно, не захочет увеличить ваш заработок, но он с радостью предоставит вам ключевого клиента или, например, предложит премию за завершение проекта. Это возможность продемонстрировать и получить новый опыт. В конечном счете, премия может быть даже более выгодной, чем повышение базовой заработной платы. Другие возможности, которые директор может предложить в качестве альтернативы, включают: финансирование питания, отдыха, языковых курсов, дополнительного медицинского обслуживания или выдача служебного автомобиля, который вы также можете использовать в личных целях. Будьте открыты для разговоров о таких предложениях.