Робота в команді: особливості, вміння, проблеми

Робота у великій компанії часто пов'язана з роботою в команді. Для того, щоб вона була добре скоординована, є деякі особливості, що забезпечать успішне і ефективне співробітництво між членами групи. Проблеми і дрібні розбіжності будуть відбуватися завжди, але їх можна звести до мінімуму або зробити швидше рушійною силою, ніж перешкодою для виконання повсякденних обов'язків.

Не кожна людина підходить для роботи у великій групі людей. Деякі вважають за краще такі професії, в яких вони повністю незалежні. Як правило, такі працівники мають власний бізнес або є позаштатними співробітниками компанії.

Багато кандидатів пишуть в своєму резюме, що у них є навички і бажання працювати в групі. Що це означає? Якими якостями повинен володіти людина, яка шукає посаду, яка передбачає співпрацю з іншими членами команди?

Вміння працювати в команді

Одне з найважливіших якостей, яке повинен мати людина, що працює в команді, це відмінні комунікативні навички. Спілкування важливо для чіткої та зрозумілої передачі інформації. Уміння слухати співрозмовника є не менш важливим аспектом. Під час командних обговорень можна кого-небудь принижувати або знущатися. До кожного члена команди слід ставитися з повагою, незалежно від того, чи подобається вам ця людина і чи згодні ви з його думкою. Це дозволить уникнути непорозумінь.

Командна робота в компанії пов'язана з реалізацією спільних цілей. Люди повинні пам'ятати, що вони дійсно «грають в одні ворота». Крім того, кожен повинен знати, що на ньому лежить відповідальність за свої обов'язки, а не чекати, поки інший член команди зробить за вас цю роботу. Це має на увазі прийняття відповідальності за діяльність всієї команди, а не тільки окремої людини.

Вам також потрібно подумати про те, яка поведінка допомагає у співпраці. Важливим тут буде чесність і зміцнення довіри. Підозрілість і замкнутість погано вплинуть на всю команду.

У стресових ситуаціях кожен співробітник повинен спробувати зняти напругу. Створення дружньої атмосфери дозволить вам уникнути стресу навіть в самій напруженій роботі.

Члени команди повинні також мати співчуття і бути готові допомагати один одному, особливо якщо хтось не справляється з будь-якої завданням або має особисту проблему.

Переваги роботи в групі

Командна робота в компанії може сприяти поліпшенню результатів. Зазвичай кажуть, що «дві голови завжди краще ніж одна». Спільні зустрічі та бесіди можуть надихати на велику креативність, що може привести до створення інноваційних рішень. Якщо хтось придумає ідею і поділиться нею з іншими, можливо, інші учасники додадуть щось, і таким чином у вас буде рішення, до якого одна людина могла б не прийти. Такі «мозкові штурми» регулярно проводяться в командах, що також допомагає поліпшити відносини і зміцнити довіру між членами команди.

Ще однією перевагою роботи в групі є поділ обов'язків. Кожен несе відповідальність за свої завдання, які в результаті повинні складати єдине ціле.

Принципи співпраці в команді

Співпраця в команді повинно ґрунтуватися на максимальному повазі до кожного члена колективу. У конфліктних ситуаціях це проявляється в першу чергу в тому, щоб не перебивати один одного і дати можливість висловити свою думку. Ви не зобов'язані погоджуватися один з одним, але шукати спільні рішення необхідно. Компроміс, в разі групової роботи, грає велику роль. Також важливо, щоб кожен член команди відчував себе мотивованим і важливим. В успішному колективі немає місця дискримінації співробітника.