Работа в команде: особенности, умения, проблемы

Работа в большой компании часто связана с работой в команде. Для того, чтобы она была хорошо скоординирована, есть некоторые особенности, что обеспечат успешное и эффективное сотрудничество между членами группы. Проблемы и мелкие разногласия будут происходить всегда, но их можно свести к минимуму или сделать скорее движущей силой, чем препятствием для выполнения повседневных обязанностей.

Не каждый человек подходит для работы в большой группе людей. Некоторые предпочитают такие профессии, в которых они полностью независимы. Как правило, такие работники имеют собственный бизнес или являются внештатными сотрудниками компании.

Многие кандидаты пишут в своем резюме, что у них есть навыки и желание работать в группе. Что это значит? Какими качествами должен обладать человек, ищущий должность, предполагающую сотрудничество с другими членами команды?

Умение работать в команде

Одно из самых важных качеств, которое должен иметь человек, работающий в команде, это отличные коммуникативные навыки. Общение важно для четкой и понятной передачи информации. Умение слушать собеседника является не менее важным аспектом. Во время командных обсуждений нельзя кого-либо унижать или издеваться. К каждому члену команды следует относиться с уважением, независимо от того, нравится ли вам этот человек и согласны ли вы с его мнением. Это позволит избежать недоразумений.

Командная работа в компании связана с реализацией общих целей. Люди должны помнить, что они действительно «играют в одни ворота». Кроме того, каждый должен знать, что на нем лежит ответственность за свои обязанности, а не ждать, пока другой член команды сделает за вас эту работу. Это подразумевает принятие ответственности за деятельность всей команды, а не только отдельного человека.

Вам также нужно подумать о том, какое поведение помогает в сотрудничестве. Важным здесь будет честность и укрепление доверия. Подозрительность и замкнутость плохо повлияют на всю команду.

В стрессовых ситуациях каждый сотрудник должен попытаться снять напряжение. Создание дружеской атмосферы позволит вам избежать стресса даже в самой напряженной работе.

Члены команды должны также иметь сочувствие и быть готовы помогать друг другу, особенно если кто-то не справляется с какой-либо задачей или имеет личную проблему.

Преимущества работы в группе

Командная работа в компании может способствовать улучшению результатов. Обычно говорят, что «две головы всегда лучше чем одна». Совместные встречи и беседы могут вдохновлять на большую креативность, что может привести к созданию инновационных решений. Если кто-то придумает идею и поделится ею с остальными, возможно, другие участники добавят что-то, и таким образом у вас будет решение, к которому один человек мог бы не прийти. Такие «мозговые штурмы» регулярно проводятся в командах, что также помогает улучшить отношения и укрепить доверие между членами команды.

Еще одним преимуществом работы в группе является разделение обязанностей. Каждый несет ответственность за свои задачи, которые в результате должны составлять единое целое.

Принципы сотрудничества в команде

Сотрудничество в команде должно основываться на максимальном уважении к каждому члену коллектива. В конфликтных ситуациях это проявляется в первую очередь в том, чтобы не перебивать друг друга и дать возможность высказать свое мнение. Вы не обязаны соглашаться друг с другом, но искать общие решения необходимо. Компромисс, в случае групповой работы, играет большую роль. Также важно, чтобы каждый член команды чувствовал себя мотивированным и важным. В успешном коллективе нет места дискриминации сотрудника.