Переваги і недоліки досвідченого співробітника

Кілька років роботи в одній компанії - це безсумнівно гарна перевага, але за умови, що ви весь цей час розвивалися і освоювали нововведення у вашій спеціалізації.

Коли ви шукаєте роботу, претендуйте на пропозиції, адекватні досвіду і навичкам. Дуже важливі ваша мотивація і чітко визначені цілі.

Свіжоспечений випускник має певні навички, але компанія повинна інвестувати в його розвиток. Багато роботодавців, що це вигідно, адже молоді люди можуть проявляти адаптивні здібності, і завдяки цьому легко «зливаються» з організаційної культурою компанії. З іншого, досвідчені співробітники приносять компанії цінні знання, спостереження, поради, ідеї.

Рекрутери зазвичай задаються питанням, чи слід пропонувати роботу того, у кого є досвід і кваліфікація, які набагато перевершують очікування і потреби організації.

Коли досвід стає перешкодою

Роботодавці можуть подумати, що працівник з великим досвідом «занадто дорогий», він швидко скучити з обов'язками, які не будуть достатньо мотивувати його до дії. Труднощі при наймі на роботу можуть також виникати, коли досвідчений професіонал претендує на посаду нижче своєї компетенції і професійного досвіду. У таких ситуаціях пропонована зарплата, роль в компанії, автономія і т. Д. Часто не відповідають очікуванням кандидата.

Перш ніж відправити резюме, проаналізуйте, наскільки ви виправдовуєте очікування роботодавця.

Якщо вирішите, що ваш досвід дуже великий, і ваша кваліфікація висока, подумайте про те, чи є дана пропозиція для вас настільки важливим. Підготуйтеся також до питань рекрутера про вашу мотивації. Працевлаштування людини, який раніше обіймав керівну посаду, а зараз претендує на нижчу, може бути ризикованим. Такий співробітник покине компанію, коли отримає пропозицію, що відповідає його кваліфікації і досвіду.

Зайнятість професіонала: переваги для компанії

При створенні свого «образу» варто підкреслити професійні досягнення.

У вас, як у досвідченого професіонала, є багато переваг, наприклад:

- Спеціалізовані знання - завдяки компетенцій, набутим під час навчання, курсів і років практики, ви є експертом в своїй області. Якщо ви постійно удосконалюєте свої навички і в той же час маєте відкритий розум, ви можете надати компанії вигідні контракти і допомогти зміцнити свої позиції на ринку;

- Додаткові навички - отримавши досвід, у вас було багато можливостей для покращення різних умінь. Будучи співробітником з великим досвідом, ви, ймовірно, демонструєте незалежність, самовпевненість, навички спілкування, свою ініціативу, критичний підхід до інформації і т. Д. Це особливо корисно, коли ви хочете почати кар'єру в іншій сфері;

- Широкий погляд на галузеві проблеми і здатність прогнозувати - працюючи в якійсь області багато років, ви напевно стикалися з безліччю різних ситуацій. Завдяки цьому ви усвідомлюєте можливості і загрози, що виникають в результаті прийняття конкретних заходів. Це означає, що ви уникаєте помилок, які можуть статися з тими, хто знаходиться на початку кар'єри;

- Досягнення - за довгі роки роботи у вас була можливість представити себе як експерт, який свідомо переслідує мети кар'єри. При підготовці резюме опишіть свої найбільші досягнення, і вкажіть, як ви уявляєте собі свій подальший розвиток. Під заголовком «досвід» докладно опишіть обсяг своїх обов'язків і підкресліть досягнуті результати. Покажіть свої успіхи в продажах, інноваційні проекти, участь у галузевих конкурсах і т. Д. Важливо, знати, на що ви націлені, і що спонукає вас діяти.

Чи запросять вас працювати?

Перед відправкою резюме, ознайомтеся з очікуваннями роботодавця проаналізуйте діяльність компанії і перевірте, чи відповідає вам організаційна культура. Вибір відповідних пропозицій по роботі, участь в співбесідах - все це може зайняти багато часу, але варто проявити терпіння і активність. Важливо, щоб у вас була ідея для вашої кар'єри і реалізації планів.

Опис досвіду роботи з CV - дайте відповідь на ваші очікування

Покажіть свої сильні сторони в резюме. Наведіть конкретні цифри і факти. Опис досвіду повинно показати, що у вас є навички, необхідні для виконання обов'язків в тому місці, на яке ви претендуєте. Пропустіть інформацію, яка не відповідає очікуванням і потребам роботодавця.

Подбайте про те, щоб опис посад, які ви до сих пір займали, було доступно і зрозуміло. Це особливо важливо, коли у вас є великий досвід.