HR-директор
Вакансія відкрита: HR-директор
Основні обов'язки:
- Розробка та впровадження HR-стратегії.
- Контроль та оптимізація роботи HR-відділу.
- Управління бюджетом HR-відділу та контроль витрат.
- Аналітика HR-даних і прийняття рішень на основі отриманих результатів.
- Розвиток і підтримка HR-системи.
Вимоги:
- Досвід роботи у сфері управління персоналом.
- Глибокі знання HR-процесів і передових практик управління персоналом.
- Досвід роботи з CRM-системами та HR-аналітикою.
- Досвід розробки HR-стратегій і підвищення ефективності роботи співробітників.
- Стратегічне мислення, аналітичні здібності та вміння приймати рішення на основі даних.
Умови роботи:
- Фіксована частина $2000 + бонусна система (середня зарплата від $3000)
- Повністю віддалена робота.
- Гнучкий графік роботи.
- Підтримка і допомога всередині команди в процесі адаптації.
Якщо ви готові стати частиною команди і вести HR-напрямок до нових успіхів, чекаємо на ваше резюме!