HR-директор

Вакансія відкрита: HR-директор

Основні обов'язки:

- Розробка та впровадження HR-стратегії.

- Контроль та оптимізація роботи HR-відділу.

- Управління бюджетом HR-відділу та контроль витрат.

- Аналітика HR-даних і прийняття рішень на основі отриманих результатів.

- Розвиток і підтримка HR-системи.

Вимоги:

- Досвід роботи у сфері управління персоналом.

- Глибокі знання HR-процесів і передових практик управління персоналом.

- Досвід роботи з CRM-системами та HR-аналітикою.

- Досвід розробки HR-стратегій і підвищення ефективності роботи співробітників.

- Стратегічне мислення, аналітичні здібності та вміння приймати рішення на основі даних.

Умови роботи:

- Фіксована частина $2000 + бонусна система (середня зарплата від $3000)

- Повністю віддалена робота.

- Гнучкий графік роботи.

- Підтримка і допомога всередині команди в процесі адаптації.

Якщо ви готові стати частиною команди і вести HR-напрямок до нових успіхів, чекаємо на ваше резюме!