Как узнать что собеседование прошло успешно
Желаемая беседа с потенциальным работодателем наконец-то состоялась. Все переживания, тревоги и нервы уже позади. Осталось только дождаться результата. Как же можно предугадать, примут вас на работу или нет?
В нашей статье мы расскажем о главных признаках, которые дадут вам право надеяться на позитивное решение после собеседования.
Вам обозначили срок, когда стоит ожидать принятие решения
Если вас действительно хотят нанять на эту работу, с вами будут говорить конкретно и по теме, никаких общих фраз и неопределенности вы не услышите. Вам точно скажут, когда ждать результата собеседования, какие должны быть следующие шаги.
Вас расспрашивают о планах и расписании
В случае, когда вы заинтересовали будущего начальника, и хотят взять на работу, вас обязательно спросят о ближайших запланированных делах. Вы ценны для этой компании, и вам готовы идти навстречу, корректировать свое расписание согласно вашему.
Вам рекламируют свою фирму
Если сотрудник, который проводит собеседование, рассказывает о достижениях компании, перечисляет преимущества работы на этой должности и хвалят вас, можете быть спокойны, скорее всего, вы точно будете зачислены в ряды их коллектива.
Вам подробно отвечают на все вопросы
На собеседовании всегда предлагают кандидату задавать вопросы, несмотря на то, пригласят его работать или нет. Но если вы действительно интересны этой фирме, вам будут отвечать с большим энтузиазмом, полноценно и открыто.
Вас знакомят с коллективом
После проведенной беседы вам предлагают осмотреть здание компании, кабинеты, знакомят с другими сотрудниками. Это явный признак, что вскоре вам позвонят и сообщат, что вы приняты.
Все ваши рекомендации проверили
Вами интересовались с потенциальной работы, звонили в компании, где вы раньше работали. Если с вами не собираются сотрудничать, вряд ли будут тратить свое время на такие звонки.
Очень часто эти действия свидетельствуют о том, что фирма станет вашим будущим местом работы. Но ничто не дает 100% гарантии. Часто бывает, что вас уже готовы пригласить, но в последний момент отдадут предпочтение кому-то другому. Как бы там не было, присутствие таких моментов означает, что вы являетесь лидером или одним из них, и вполне можете рассчитывать на желаемую вакансию.
