Как определиться со своей будущей профессией?

Есть люди, которые в детстве имеют четкую мечту, кем хотят стать: врачами, юристами, парикмахерами или пожарными. Некоторые из них и во взрослой жизни настойчиво преследуют цель и осуществляют свои детские мечты. Другие определяются со специальностью намного позже, даже во время учебы.

Если вы не знаете, какую профессию выбрать, пробуйте себя в различных сферах, приобретайте ценный опыт и развивайте свои умения.

Одна профессия на всю жизнь? Не обязательно

Эксперты из Оксфордского университета предсказывают, что к 2030 году исчезнет около 47% профессий, которые популярны сегодня. Нет сомнений, что соответственно появятся и новые специальности. Неизбежные изменения заставят сотрудников приспосабливаться к реалиям, осваивать новые навыки. Поэтому уже сегодня стоит начать учиться и быть готовым к изменениям на рынке труда. Если вы будете «держать руку на пульсе», вы легче адаптируетесь к переменам, сможете повысить свою квалификацию. Вы не упустите возможность лучше узнать себя и свои предрасположенности.

Развитие - это работа, которая никогда не заканчивается

Важно установить себе долгосрочные и краткосрочные карьерные цели и последовательно стремиться к их достижению. Однако вам не нужно знать сегодня, чем вы будете заниматься через 10 лет. Мир меняется так динамично, что предсказать, что произойдет через несколько лет, крайне сложно.

Независимо от того, на каком этапе вашей карьере вы находитесь в данный момент, ищите возможности для развития. Подумайте о своих талантах и о том, что вам нравится, а затем ищите предложения о работе, которые вы находите привлекательными. Если у вас нет опыта, вы можете начать стажировку или стать волонтером. Важно, чтобы задачи, которые вы будете выполнять, помогали в профессиональном развитии и приносили опыт и знания.

Прежде чем устроиться на работу, выясните, помогает ли работодатель сотрудникам приобретать и совершенствовать их навыки. Вы можете спросить об этом во время собеседования. Научитесь использовать возможности, предлагаемые вам компанией.

Однако не останавливайтесь на возможностях, предлагаемых другими людьми, проявите собственную инициативу. Ищите способы для обучения, вкладывая время и усилия в создание связей, обучение или наставничество. Следите за ситуацией в отрасли, ищите интересные курсы (даже бесплатные), тренинги, презентации.

Поиск своего пути или «прыжки с цветка на цветок»

Чем моложе кандидат, тем лояльнее работодатели к частой смене работы или прохождению очередной стажировки. Многое также зависит от отрасли. Подозрение может возникнуть, например, в ситуации, когда работник быстро уходит с работы, которая требует длительного периода адаптации. Частые, радикальные изменения в специализации также будут не на вашу пользу.

Стоит сосредоточиться на конкретной области и развиваться в установленных рамках. Здорово, если ваша история занятости последовательна, хотя и разнообразна. Важно, чтобы вы не только приобретали опыт, но делали выводы и искали области, которые вызывают у вас интерес, энтузиазм, дают энергию - в том числе и в непрофессиональной сфере. Занимайтесь разными делами: путешествуйте, посещайте выставки, музеи, катайтесь на велосипеде, ходите в кино, на футбол, и т.д..

Универсальные умения ценятся всегда

Хотя рынок труда и переживает сегодня динамические изменения, все же существуют универсальные компетенции, которые стоит развивать, чтобы хорошо подготовиться к изменениям. Что к ним относится:

- гибкость и адаптивность;

- эффективность и целенаправленность;

- навыки в области STEM (наука, технология, инженерия, математика);

- открытость к тому, что является новым и неизвестным.

Изменения часто вызывают страх и неуверенность, поэтому человек борется с искушением занять удобное место работы, которое, хотя и не способствует развитию, но гарантирует чувство безопасности. Однако стоит выйти из зоны комфорта и получить удовлетворение от преодоления собственных барьеров и достижения успеха. Легче быть мотивированным в той сфере деятельности, которая вам нравится.

Важно, чтобы вы не только адаптировались к реальности, но и реализовывали свои собственные мечты и удовлетворяли потребности.