«Просять більше, отримують менше»: експерт розповіла про ситуацію із зарплатами українців
За даними кадрових порталів, влітку відбувся різкий стрибок в розриві між бажаними заробітками потенційних пошукачів та пропозиціями роботодавців. Тепер працівники хочуть отримувати зарплати в середньому на 16% більше, ніж їм пропонують.
Як пояснила HR-експерт Тетяна Пашкіна, причин такої ситуації може бути кілька.
"Багато хто вказує в резюме зарплату побільше, щоб була можливість для торгу: просять більше, отримують менше. Що стосується роботодавців, то всього 40% вказують зарплату у вакансіях, інші 60% сподіваються домовитися з працівником, і часто їм це вдається. Наприклад, пропонують здобувачеві нижчу зарплату на період випробувального терміну, а за його результатами можуть підвищити, якщо новий співробітник добре справляється. Звичайно, так чинять не всі, є і недобросовісні роботодавці, які не виконують своїх обіцянок. У підсумку новачок або погоджується на умови роботодавця, або звільняється", - розповіла Пашкіна.
