Дослідження довели, що робота з дому - сама розумна стратегія управління
Враховуючи переконливі докази вчених-дослідників, можливість працювати з дому, - найефективніша стратегія управління командою всіх часів. Вона підвищує продуктивність і одночасно знижує витрати, дозволяє співробітникам працювати з дому і віддалено, а не приходити в офіс кожен день.Harvard Business Review наводить дані дослідження, суть якого полягала в тому, що половині співробітників колл-центру китайського сайту для подорожей Ctrip в добровільному порядку запропонували працювати з дому протягом дев'яти місяців. Інша ж половина штату була контрольною групою і продовжувала ходити на роботу в офіс у стандартному режимі. Дослідження показало, що співробітники, які працювали вдома здійснювали на 13,5% більше дзвінків, ніж працівники, які перебували в офісі. Це означає, що у Ctrip був майже один робочий день на тиждень", каже професор Стенфордського університету Ніколас Блум.
Інше дослідження, проведене американським інститутом громадської думки Gallup показало, що співробітники, які працюють вдома три-чотири дні на тиждень, на 33% більше "відчувають себе залученими" і на 15% менше схильні відчувати себе "не зайнятими", ніж ті, хто кожен день повинен ходити в офіс. Численні дослідження показали, що підвищення залученості співробітників підвищує їх продуктивність. Дозволяючи людям працювати з дому, ви можете знизити свої витрати на облаштування офісу без зниження продуктивності праці.
