Исследования доказали, что работа из дома - самая умная стратегия управления
Учитывая убедительные доказательства ученых-исследователей, возможность работать из дома, - самая эффективная стратегия управления командой всех времен. Она повышает производительность и одновременно снижает затраты, позволяет сотрудникам работать из дома и удаленно, а не приходить в офис каждый день.Harvard Business Review приводит данные исследования, суть которого состояла в том, что половине сотрудников колл-центра китайского сайта для путешествий Ctrip в добровольном порядке предложили работать из дома в течение девяти месяцев. Другая же половина штата была контрольной группой и продолжала ходить на работу в офис в стандартном режиме. Исследование показало, что сотрудники, которые работали из дома, осуществляли на 13,5% больше звонков, чем сотрудники, которые пребывали в офисе. Это означает, что у Ctrip был почти один дополнительный рабочий день в неделю", говорит профессор Стэнфордского университета Николас Блум.
Другое исследование, проведенное американским институтом общественного мнения Gallup, показало, что сотрудники, которые работают дома три-четыре дня в неделю, на 33% больше "чувствуют себя вовлеченными" и на 15% менее склонны чувствовать себя "не занятыми", чем те, кто каждый день должен ходить в офис. Многочисленные исследования показали, что повышение вовлеченности сотрудников повышает их производительность. Позволяя людям работать из дома, вы можете снизить свои затраты на обустройство офиса без снижения производительности труда.
