Стоит ли супругам работать в одной компании?..

Есть одна замечательная фраза, которая гласит: «счастлив тот человек, который утром спешит на работу, а вечером – домой». Смысл ее понятен всем: хорошо, когда удачно складывается работа, а вечером Вас с улыбкой на лице встречает любимая жена или муж. А как же быть тем парам, которые и утром, и вечером – всегда вместе? Одни скажут: «Ну это же замечательно и так трогательно?», другие же иронично улыбнутся или даже ужаснутся: «Да ну, надо же хоть когда-то друг от друга отдыхать…» И те, и другие окажутся в чем-то правы, ведь у такого явления, как «карьера на двоих», как и в любом другом, есть свои преимущества и недостатки.

Когда люди хотят вместе не только проводить время за ужином или отпуск, но и работать – говорит о том, что они очень близки и хотят сделать все возможное, чтоб видеть друг друга как можно чаще. Это хорошо, да вот только поначалу. Они не задумываются о том, к каким проблемам это может привести. Мы не в праве давать Вам советы, но перед тем, как принять решение, убедительно просим вас взвесить все «за» и «против». Так как аргументов «за» у вас и так предостаточно, мы остановимся на подводных камнях.

Разлука для любви, как ветер для костра…

Продолжение этого крылатого выражения известна всем, но в нашем случае она на сработает, ведь супругам придется видеться 24 часа в сутки – и на работе, и дома, и в отпуске (разве что вы решите провести его в разное время и отдельно друг от друга, что маловероятно). И поверьте, это испытание не из легких. Для того, чтоб эго вынести, нужна или очень сильная привязанность, или максимум терпение (лучше, когда одно и другое вместе). Ведь каждый человек в принципе нуждается в личном пространстве (одни в большем, другие – в меньшем), а в данном случае такой возможности у вас практически не будет.

Когда все понятно без слов…

Когда у супругов – одна сфера деятельности ( это вполне допустимо, если они работают на одном предприятии), то это дает им возможность полностью понимать друг друга (ведь объяснять, почему сегодня у одного из них плохое настроение или наоборот – уже не придется, ведь все будет понятно с полуслова).  В этом плане совместная трудовая деятельность весьма полезна.

Но есть и обратная сторона медали – придет время, когда супругам захочется поговорить о чем-то другом, кроме работы, узнать что-то новое, интересное – тут уже поможет только разносторонность хобби или увлечений мужа и жены.

Ревнует – значит любит?

Еще одним неоспоримым преимуществом совместной работы супругов является то, что они находятся постоянно на виду друг у друга – ведь это позволяет избежать «допросов» наподобе: «а почему ты так задержался (лась)?», « что это за совещания до 9 вечера» и т.д. Как следствие – никакой ревности и угнетающих душу фантазий.  

С другой стороны –постоянный контроль может угнетать другого человека, и еще хуже – мешать его карьере. Ведь в некоторых отраслях деятельности приходиться очень часто и тесно контактировать с людьми, и конечно же, с представителями противоположного пола ( иногда – улыбнуться, иногда – сделать комплимент, бывает что и пригласить на чашечку укофе или ужин). И если это неадекватно воспринимается второй половиной – достигнуть вершин будет практически невозможно.

Соратники или соперники?

Когда речь идет о карьере, волей-неволей на ум приходит слово «конкуренция». Ведь без нее – никуда. Надо все сделать хорошо, часто – лучше других, чтоб добиться успеха. В нашем случае, когда муж и жена работают вместе, они могут поддержать, перестраховать, помочь друг другу и это позволит им добиться желаемого намного быстрее. Тут главное не допустить того, чтоб ваша половина  «села Вам на шею» и не перекладывала на Вас все свои обязанности. Или еще хуже – чтоб не возникло того пресловутого соперничества между вами.

Кто из вас начальник, а кто - подчиненный?

До этого омента мы рассматривали ситуацию, когда супруги находились приблизительно на одном уровне служебной иерархии. А как же быть, когда один из них – начальник, а другой  - подчиненный. Вот тут часто возникают проблемы и придется очень постараться, чтоб не переносить служебные проблемы в семейные отношения. Все хорошо, пока подчиненный выполняет задачи начальника правильно, не допускает ошибок и все идет как по маслу. Но мы же с вами прекрасно понимаем, что так бывает далеко не всегда. И когда ваш муж (жена) вынужден сделать Вам замечание, иногда – даже выговор, очень трудно в этот момент воспринимать его как руководителя (ведь он очень близкий вам человек) и реагировать на ситуацию адекватно. Очень часто все заканчивается обидали или скандалами ( и хорошо, если все будет происходить дома, на кухне, можно даже разбить пару тарелок, чтоб выпустить пар, а не на глазах у любопытных сотрудников, которым после этого еще неделю будет что обсуждать в курилке).

Конечно, это не все трудности, которые могут возникнуть у супругов, которые работают в одной упряжке. Их может быть и больше, а…может и не быть. Все зависит от вас. Если вы терпеливы и дипломатичны, то никакие препятствия не станут для вас помехой.