Как трудоустроиться после 50 лет?
В недалеком прошлом работа на одном предприятии с юности и до выхода на пенсию была закономерностью. Сегодня о таком редко можно услышать. Люди часто меняют работу по разным причинам, и во многих случаях это не зависит от них.
Поиск нового рабочего места специалистами после 50 лет иногда может быть очень проблемным. Как быть в такой ситуации?
Прежде всего, важно знать, как эффективно искать новую работу.
Этот процесс не является легкой задачей. Многие считают, что трудоустроиться человеку в возрасте 50+ всего за несколько лет до пенсии практически нереально. Хотя это прекрасный возраст для профессионального обучения и смены специализации.
Занятость после 50 лет важна не только из-за материальной выгоды и повышения качества жизни. Она кроме того дает большое удовлетворение и возможность личного развития. Более длительная работа также приводит к большей социальной активности и высокому уровню пенсионного обеспечения. Кроме того, ученые и медики довели позитивное влияние на общее состояние здоровья занятости и обучения людей старшего возраста. Главное, чтобы работа была не физически тяжелой.
С чего начать?
Сам процесс поиска работы может занять много времени. Начните с хорошего настроя, верьте в свои способности и поймите, что в 50 + вы ценный сотрудник, который является находкой для каждой компании.
«Мы должны четко понимать нашу ценность и помнить, что мы ценны для работодателя. 50+ сотрудник - это не только богатый опыт, но прежде всего большая гарантия стабильности и лояльности. Очень часто зрелые люди имеют меньше обязательств и могут полностью посвятить себя работе», - говорит Гжегож Залуски, бизнес-тренер, советник, посредник в BodyLanguage Institute Polska.
Воспользуйтесь доступными возможностями и выберите подходящее для вас решение
При поиске работы вы можете рассчитывать на помощь государственных учреждений. Регистрация в центре занятости и ознакомление с имеющимися вакансиями должны быть одним из первых шагов. Бюро по трудоустройству предлагает ряд инструментов, в том числе те, которые предназначены для людей в возрасте 50+, что позволяет вернуться к работе и повысить квалификацию. Содействие для безработных лиц в возрасте старше 50 лет, предлагаемых государством, включает:
- советы и информацию – центры по трудоустройству имеют информацию о рынке труда, общедоступные предложения о работе и дают рекомендации относительно возможностей обучения и образования;
- индивидуальный план для безработных данной вековой. Он включает предложение о работе или другие формы профессиональной активации, такие как обучение, стажировка, участие в семинарах или общественных работах;
- поддержка в повышении навыков/квалификации - регистрация дает доступ к многочисленным инструментам для повышения квалификации. Можно получить направление для обучения или финансирования выбранного курса или последипломной программы.
Специальные программы - безработные люди старше 50 лет, имеют возможность участвовать в специальных программах, инициированных и выполняемых местными органами управления в консультации с работодателями.Также они могут также получать возмещение расходов на проезд в/из места работы, стажировки, профессиональную подготовку взрослых в области профессиональной ориентации или помощи в активном поиске работы. В некоторых случаях также возможно возместить расходы на проживание.
Будьте в курсе предложений о работе
Активный поиск работы также включает ознакомление с интернет-порталами, где размещаются предложения о работе, и регулярное наблюдение за новыми предложениями. Существует также возможность использования услуг частных агентств занятости. Не следует также забывать о прессе и специальных рубриках по трудоустройству.
Сообщите своим друзьям, что ищите работу
Очень важно информировать своих коллег о том, что вы находитесь в поиске. Это на первый взгляд может показаться неудобным, но на практике очень часто доказывает свою эффективность.
