Експерти в Давосі закликають всіх роботодавців перейти на 4-денний робочий тиждень
Зниження числа робочих днів піде на користь і компаніям, і їх співробітникам, тому світі слід задуматися про масовий перехід на 4-денний робочий тиждень, заявили в ході Всесвітнього економічного форуму (ВЕФ) у Давосі два авторитетних експерта.
“Думаю, у нас є хороші експерименти показують, що при зниженні тривалості робочого часу люди можуть ефективніше зосередити увагу, їх вироблення залишається такою ж, при цьому якість і креативність найчастіше зростають. І вони більш лояльні до організацій, які готові проявити гнучкість у відношенні їх життя поза роботою”, – заявив у ході форуму психолог Уортонской школи бізнесу при Пенсільванському університеті Адам Грант.
З ним згоден економіст і історик Рутгер Брегман, який нагадує, що провідні уми – економісти, соціологи, філософи – десятиліттями вірили, що з часом людство зможе працювати все менше і менше. Ситуація змінилася лише в 70-ті роки минулого століття.
“Підприємці-капіталісти ще в 20-е і 30-е роки виявили позитивний вплив скороченого робочого тижня на продуктивність. Наприклад, Генрі Форд побачив, що після переходу від 60-годинний до 40-годинному робочому тижні його робітники стали продуктивніше, оскільки менше втомлювалися”, – каже він.
Між тим у ході форуму обговорювалися наукові дослідження про те, що люди стануть щасливішими, якщо будуть менше працювати.
Крім того, експерти згадали про даних Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР): чим більше часу витрачається на роботу, тим нижче продуктивність праці і ВВП на кожну годину роботи. Так, Південна Корея і Мексика лідирують по числу відпрацьованих громадянами годин за рік серед 36 найбільш розвинених країн світу. Однак переробки не підвищують продуктивність праці, яка в обох країнах близька до мінімального рівня в цій групі.
Одна з компаній Нової Зеландії в минулому році перейшла на 4-денний робочий тиждень в якості експерименту, а потім оголосила, що такий графік стане постійним.
