Хочу бути топом! Або як піднятися на вершину компанії

Чому я хочу добитися управлінської посади? Це найважливіше питання, яке ти повинен поставити собі на самому початку.

Чому я хочу добитися управлінської посади? Це найважливіше питання, яке ти повинен поставити собі на самому початку. Заради великої зарплати? Високого становища або зв'язків? Або для досягнення більшої свободи? Щоб перестати підкорятися керівництву? Для того щоб стати топ-менеджером і очолити ключовий підрозділ, слід перш за все, навчися управляти самим собою. Побудова власної кар'єри - це твій перший проект.

Проект "Я - топ"

Розробку та реалізацію власного просування слід добре продумати

- Оцінити наявні ресурси - знання та навички.

- Проаналізувати власні переваги і недоліки.

- Окреслити цілі та завдання.

- Продумати тактику і стратегію, визначити терміни реалізації.

Мрій про велике і дій

Став перед собою грандіозні плани з самого початку кар'єри. Активно втілюй їх в життя. Дивись на труднощі як на можливості. Вони - шанс для подальшого розвитку і зростання. Тоді доб'єшся бажаного. Саме так чинять у житті і на роботі успішні люди.

Коли кар'єрне зростання в компанії відбувається не так стрімко, як хотілося б, зміни роботодавця. Секрет успіху досить простий: мати сильну мотивацію до досягнення мети, докладаючи до цього максимум зусиль.

Вчися спілкуватися

Диплому про вищу освіту мало, щоб зайняти посаду топ-менеджера. Комунікабельна людина швидше підніметься по кар'єрних сходах. Уміння вибудовувати відносини з керівництвом, співробітниками, клієнтами, партнерами має навіть більше значення, ніж інші професійні якості. Саме комунікації і вибудовування відносин займають до 90% робочого часу топ-менеджера.

Виховуй характер

Для топ-менеджера необхідно розвивати і деякі риси характеру:

- Наполегливість, вміння пробиватися в будь-якій ситуації і настояти на своєму.

- Самостійність - вміння приймати і втілювати самостійні рішення без підказок.

- Надійність. Запитайте себе, довірили б ви самі собі управління компанією або великим відділом? Уміння тримати слово і виконувати всі якісно і в строк - ось що відрізняє видатних менеджерів.

- Стійкість до стресів, а їх буде багато, необхідно для збереження самовладання і ясності мислення. Не бійтеся стресів.

- І, звичайно, оптимізм! Думайте про приємне, шукайте хороше завжди і у всьому. У вас багато проблем? Вирішіть, як вони можуть вам допомогти або як їх успішно подолати. Думайте про подолання проблем, а не про них самих.

Всі ці риси характеру - найважливіші властивості хорошого керівника. Вони допоможуть вашій кар'єрі, а без них ви навряд чи станете хорошим керівником, тому що робота керівника практично вся складається із спілкування.

Вчися і розвивайся

Постійно рости і розвивайся. Наприклад, отримуй другу вищу освіту. Для успішного просування по кар'єрних сходинках може не вистачати знань. Тому, цілком можливо, доведеться знову відправитися за ними до вищого навчального закладу.

Вдосконалюй свої професійні навички та вміння. Якщо менеджер хоче зайняти посаду директора, він повинен пройти від низу до верху весь той відділ, який планує очолювати.

Досвід управління

Це найважливіша якість претендента на посаду топ-менеджера для роботодавця. Досвід роботи та досягнуті результати допоможуть правильніше оцінити твої можливості і потенціал в новій компанії.

Де краще будувати кар'єру?

Залежить від того, чого ти хочеш. У маленькій і середньої компанії побудувати успішну кар'єру легше, ніж у великій. Там менше співробітників і внутрішньої конкуренції.

Краще бути першим в маленькій фірмі, ніж другим - у великій. І нехай масштаб її діяльності для тебе невеликий. Досвід керівництва і нові записи в резюме допоможуть пізніше піднятися до самого верхнього рівня у великій корпорації.

Спробуй пошукати проект, де буде комфортно і приємно працювати. Індивідуальні результати видно краще, ніж командні, а тому у тебе буде більше можливостей розкритися для керівництва. Навіть з позиції менеджера можна заявити про себе як про висококваліфікованого спеціаліста.

Навчися бути самостійним і організованим людиною. А також проявляти ініціативу в справах компанії і досягати своїх і її цілей.

Ти готовий стати топ-менеджером, якщо:

- тебе приваблює можливість працювати виключно на самого себе;

- ти прагнеш контролювати всі процеси в компанії і приймати доленосні рішення щодо стратегії її розвитку;

- ти готовий нести відповідальність за власне підприємство.

Маючи ці якості, варто задуматися про власну справу. Так роблять багато людей. Якщо ж самостійний бізнес тебе не приваблює, і ти віддаєш перевагу варіанту високооплачуваного найманого працівника, то вибудовуй кар'єру вертикально.

Займаючи все більш високі позиції в рамках однієї компанії або шляхом переходу з однієї фірми в іншу, у тебе є шанс досягти крісла топ-менеджера.

Успішна кар'єра починається всередині людини і повністю залежить від роботи над самим собою і постійного професійного зростання.

За матеріалами e-perspektiva.ru