Только зарплаты - мало: что компании готовы предлагать, чтобы найти людей

В современных реалиях привлечь человека к работе одной лишь зарплатой, особенно если речь идет о трудоустройстве на производство, - сложно.

Об этом в разговоре с РБК-Украина рассказала директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк.

Где сегодня не хватает людей и кого ищут работодатели

В целом сегодня, согласно данным Work.ua, наибольшая нехватка людей - на производствах, в медицине, транспорте и логистике.

Не хватает прежде всего:

• работников рабочих специальностей (63%);
• специалистов среднего звена (35%);
• высококвалифицированных специалистов (19%).

Похожие оценки дает и Государственная служба занятости.

По данным экспертов ГСЗ, сложнее всего найти людей в сферах:

• транспорта;
• строительства;
• промышленности;
• торговли.

По состоянию на начало августа текущего года, на Едином портале вакансий ГСЗ (где собираются предложения от службы занятости и других участников рынка) доступны около 240 тысяч вакансий по 3000 профессиям.

При этом ежедневно публикуют около 28 тысяч новых.

Чаще всего работодатели ищут: слесарей, сварщиков, электрогазосварщиков, электромонтеров, продавцов, поваров, медсестер и медбратьев, бухгалтеров.

Есть также много вакансий врачей: семейных, терапевтов, педиатров. Кроме того, очень актуальны и профессионально-технические направления.

Что кроме зарплаты могут предлагать компании

По словам Жовтяк, "сейчас одной лишь зарплатой привлечь работника трудно (особенно - на производство)".

Она объяснила, что в поисках новых кадров работодатели готовы:

• платить людям рыночную зарплату;
• платить за аренду жилья наемного работника;
• гарантировать соцпакет;
• обеспечивать медстрахование;
• предоставлять бронирование;
• организовывать транспорт к месту работы.

"Все это предлагается тем, кто имеет техническую или специальную подготовку", - поделилась эксперт.

Она рассказала также, что раньше работодатели были готовы брать только опытных специалистов, тогда как сейчас - "даже тех, кто имеет минимальные навыки".

"По заказу бизнеса мы можем обучать и переобучать, повышать квалификацию", - подытожила Жовтяк.

Источник: РБК-Украина

Фото: freepik.com