"Пятидневка" против "четырехдневки": в Британии подвели итоги полугодового эксперимента

Десятки работодателей в Великобритании, которые опробовали четырехдневную рабочую неделю в ходе масштабного исследования Autonomy, в основном решили придерживаться такого графика и после завершения проекта. Об этом пишет Reuters.

В рамках исследования, сотрудники 61 компании по всей стране работали в среднем 34 часа в течение четырех дней в период с июня по декабрь 2022 года, получая при этом свою существующую зарплату. 56 компаний, или 92% участвовавших в проекте, решили продолжать в том же духе, 18 из них – на постоянной основе.

В исследовании приняли участие в общей сложности 2900 сотрудников из разных секторов, от финансовой компании Stellar Asset Management до производителя цифровых технологий Rivelin Robotics и продовольственного магазина в прибрежном городке Уэллс.

По словам работников, их баланс между работой и личной жизнью улучшился. Сотрудники гораздо реже увольнялись с работы, улучшилась ситуация с сохранением рабочих мест и приемом на работу, а также снизился уровень заболеваемости.

При этом для некоторых работников дополнительный выходной был важнее зарплаты: 15% заявили, что никакие деньги не заставят их вернуться к пятидневной рабочей неделе.

Напомним, в прошлом году граждане Бельгии получили право работать четыре дня в неделю без потери заработной платы в результате пересмотра правительством трудового законодательства.

Источник: ubr.ua