Работа «откуда угодно» на 4,4% продуктивнее, чем из дома, — Гарвардский университет

Ученые из Гарвардской бизнес-школы (часть одноименного университета в США) выяснили, как влияет на сотрудников, которые работают на удаленной основе, степень контроля со стороны работодателя.

Доцент Притвирадж Чоудхури, который работает в отделе управления технологиями и операциями Гарвардской школы бизнеса, вместе со своими коллегами провел исследование продуктивности так называемых удаленных работников. Ученые получили любопытные результаты.

Оказалось, что среди сотрудников, которые работают вне офиса, намного большую продуктивность проявляют не те люди, которые обязательно трудятся дома, где «и стены помогают», выделяя для работы определенные часы. На самом деле, заметил доцент Чоудхури, люди со свободным графиком и низким контролем со стороны начальства, те, кто может выполнять свои обязанности, находясь вдалеке от дома и привычной обстановки, работают на 4,4% продуктивнее.

Эти результаты показывают, что требования некоторых компаний по отношению к сотрудникам, которые не работают в офисе, можно ослабить. Например, позволить работать в любое время вместо определенных часов, реже посещать офис с отчетом и переехать в любую точку страны или даже мира. (Если, конечно, специфика работы позволяет).

«Работник может переехать в выбранное место и сэкономить на стоимости жизни, а работодатель увидит более высокую производительность и меньшую степень истощения, а также сэкономит на недвижимости», — считает Притвирадж Чоудхури.

Источник: https://www.work.ua/ru/news/ukraine/1217/?setlp=ru