На какую работу могут рассчитывать пенсионеры, чтобы заработать необходимый стаж
Работодатели неохотно трудоустраивают украинцев в возрасте, но платят, как молодым.
Украинцы старше 40 лет в настоящий момент формируют около половины предложения на рынке труда. Такие цифры приводит Государственная служба статистики. А эксперты добавляют: этот показатель в ближайшие несколько лет будет только расти. И именно он оказывает наибольшее влияние на рынок.рынок труда.
Причина «старения» кадров кроется не только в печальное демографической ситуации. Этому способствуют заложенные в пенсионной реформе принципы. Так, до 2018 года пенсии по возрасту присваивали украинцам по достижении 60 лет и при условии, что к этому моменту трудовой стаж насчитывал 25 лет.
Больше работать
С нынешнего года планка поднялась до 26 лет, а к 2028-му и вовсе вырастет до 35. Ну а если, скажем, человеку исполняется 60 уже сейчас, а его трудовой стаж не дотягивает до положенного по закону, ему придется набраться терпения и сил и отработать дополнительные 3 года. Вот только большого спроса на таких работников у современных предпринимателей нет.
ФЛП смогут стать пенсионерами: в Кабмине решили, как считать стаж
«Компании неофициально дают понять, какого пола и возраста нужен человек. На сайтах work.ua, rabota.ua это указывать нельзя, но резюме соискателя старше 50 лет отсеивается еще на этапе агентства. Мы просто не связываемся», – призналась UBR.ua сотрудник одного их киевских кадровых бюро «Характер».
Представитель рекрутинговой компании «Хантер» уточнила, что зачастую «возрастных» кандидатов отсеивают при подборе кадров для стартапов или инновационного бизнеса. «А вот в промышленной отрасли на старших сотрудников спрос есть», – уточнила она.
Соискателей в возрасте на рынке гораздо больше, чем может показаться. На сайте headhunter.ua, например, около 25% резюме принадлежат кандидатам старше 40 лет. Около 16% – украинцам в возрасте от 40 до 50 лет. Кроме того, 6% резюме за последние 12 месяцев на портале разместили люди 51-60 лет, еще 2% пришлись на соискателей старше 60-ти.
При этом за последние три года активность людей постарше в поиске работы удвоилась.
Куда пойти пенсионеру
Бухгалтер, старший бухгалтер, продавец, работа в промышленной отрасли, работа в агросекторе, няня, гардеробщица – это почти исчерпывающий список «перспектив», которые открываются перед сотрудником солидного возраста.
Если в среднем по рынку труда Украины наибольшее количество резюме размещается в профессиональных сферах «Начало карьеры», «IT/телеком» и «Продажи», то для кандидатов на работу в возрасте 40-50 лет самыми желанными отраслями являются «Продажи», «Бухгалтерия» и «Топ-менеджмент».
Люди 51-60 лет стремятся занять должность в категориях «Производство», «Бухгалтерия», «Административный персонал».
Источник: https://ubr.ua/labor-market/ukrainian-labor-market/na-kakuju-rabotu-mohut-rasschityvat-pensionery-chtoby-zarabotat-neobkhodimyj-stazh-3884010
