Работа на должности менеджер по персоналу.

з 03.2005 по 01.2009 (3 року 9 місяців)
-

з 01.2009 по поточний час (15 років 11 місяців)
-

(Функциональные обязанности:

- кадровое администрирование (штат рабочих 1500 человек);

- формирование штатного расписания;

- оформление кадровой документации (прием, увольнение, перевод).

- ведение личных дел сотрудников личная карточка формы П-2;

- оформление трудовых книжек в том числе сканирование для внесения в электронные пенсионные дела;

- учет страхового стажа для заполнения листов нетрудоспособности;

- составление кадровых отчетов;

- ведение военного учета;

- оформление пенсионных справок (вредные условия труда)

- составление графика отпусков и др.....)

Профессиональные навыки:

- Уверенный пользователь ПК, работа в программе «1-С предприятие», оргтехники;

- Знание офисных программ, интернет, электронная почта;

- Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства;

- Знание документоведения;



Личные качества:

Коммуникабельность, пунктуальность, исполнительность.

Внимательность, усидчивость, трудолюбие.



Дополнительные сведения:

Семейное положение: замужем.

Вредные привычки: отсутствуют.

вища , с по 2007
по специальности “Управление персоналом и экономика труда”,

Курсы повышения квалификации, тренинги, семинары.