Стаття дні
31 жовтня 2022
Часто через дефіцит спеціалістів в окремих галузях чи філіях керівники компаній приймають рішення про переведення персоналу. Роботодавці пропонують кандидатам привабливі бонуси за переїзд, щоб розв’язати проблемні питання діяльності фірми.
З іншого боку – чому ж працівники погоджуються на посаду в іншому місті? Зазвичай це зумовлено можливістю розвитку, отримання кращої посади чи нових навичок, вищою зарплатою, цікавими проєктами. Однак перехід у нове середовище несе з собою ряд додаткових проблем, які необхідно вирішити. Чим вам може допомогти роботодавець, а які проблеми доведеться вирішувати самостійно?
