(Ведение кадровой деятельности, оформление документации по приему, переводам, увольнению сотрудников; составление графиков отпусков и отслеживанию их выполнения; ведение учёта рабочего времени персонала, закрытие табилей по заработной плате; оформление больничных листов; принятие самостоятельных решений при выполнение различного рода задач.)

(Прием и регистрация входящей корреспонденции, ответы на кориспонденцию, контроль за сроками выполнения поставленных задач, учёт рабочего времени персонала, закрытие табилей по заработной плате, оформление больничных листов, ведение всей кадровой документации по приёму, переводу, увольнению, отпускам.
Организация проведения совещаний.)