Рекрутер вами не заинтересован: как это распознать

Поиск работы занимает много времени не только потому, что вы должны хорошо подготовиться к встречам с потенциальными работодателями, принять участие в собеседованиях или решить сложные тесты рекрутера, но и из-за долгого ожидания обратной связи. Может оказаться, что вам ответят даже через несколько недель после собеседования. Неудивительно, что ожидание вызывает стресс, особенно когда вы хотите получить новую работу как можно скорее. Поэтому стоит обратить внимание на некоторые сигналы во время собеседования, которые могут подсказать, есть ли у вас шанс устроиться именно на эту работу? Как распознать, что рекрутера вы не интересуете? Мы посоветуем в этой статье.

Как распознать, что вы не интересны рекрутеру?

Опишем несколько ситуаций, которые свидетельствуют об этом:

1. Короткий разговор

Первым сигналом, который может указывать на то, что рекрутер не заинтересован в вас, может быть длительность разговора. Если вам кажется, что собеседование длилось на удивление недолго, это не обязательно означает, что вы просто эффективно ответили на вопросы. Подумайте о том, было ли много этих вопросов, проявил ли рекрутер к вам интерес, хотел ли узнать о вас больше, или, может быть, он посмотрел резюме и задал несколько вопросов, связанных с ним, а затем заверил, что скоро свяжется с вами?

Если рекрутеру нравится ваша кандидатура, опыт и навыки, и, кроме того, он считает, что вы хорошо ответили на заданные вопросы, он хочет больше узнать о вас, не жалеет времени на детали, разговор может быть долгим. Вот почему недолгое время собеседования должно вызывать сомнения.

2. Упоминание о слишком высоких компетенциях

Вы думаете, что имеете большой опыт и большую компетентность, но рекрутер по-прежнему не заинтересован в вас. Он может засомневаться в вашей высокой компетентности – возможно, вы просто хотите переждать на этой должности в ожидании лучшего предложения о работе. Потенциальный работодатель может подумать, что не может себе позволить такого квалифицированного работника и это являет собой большой риск. Так что, если вы сосредоточены на своей чрезмерной квалификации, возможно, вы не получите положительный результат.

3. Есть много других кандидатов

Рекрутер уверяет, что у вас все хорошо, но он пока ничего не может сказать, потому что у него еще много встреч с другими кандидатами? Такие заявления также должны пробудить вашу бдительность. Он, вероятно, предполагает, что во время этих разговоров найдется кто-то, кто будет лучше подходить для этой должности, чем вы. Вы также можете обнаружить, что других кандидатов не так много, но это своего рода защита и объяснение отрицательного ответа.

4. Грубость

Вы стараетесь быть милыми, улыбаетесь, показываете, что вы хорошо подготовлены, у вас есть вопросы, которые вы хотите задать, в то время как рекрутер очень груб с вами. Конечно, вы не можете ожидать большой симпатии или что вас сразу полюбят, но если вам кратко отвечают на каждый ваш вопрос, не улыбаются, проявляют негатив, общаясь с вами, это может быть признаком того, что вы не отвечаете его требованиям. Стоит подчеркнуть, что возможно человек может просто обладать таким характером и обращается со всеми одинаково.

5. Долгое время ожидания ответа

Как мы уже упоминали, может случиться так, что вы несколько недель будете ждать ответа от потенциального работодателя. Однако это редкие случаи, и обычно, когда время ожидания значительно увеличивается, можно предположить, что компания не заинтересована в вашей кандидатуре. Особенно, когда вам не обещали, что ответят, независимо от того, каков будет результат.

6. Поведение в офисе

Если рекрутер серьезно относится к вам, то проведя вас через офис, он, вероятно, представит вас кому-то или покажет, где что находится. Конечно, это не всегда так, но если вас быстренько проведут через офис ни с кем не познакомив, это может быть сигналом того, что собеседование прошло не очень хорошо.

7. Нет деталей

Чаще всего вы хотите знать детали трудоустройства. Поэтому спрашиваете об обязанностях, распорядке рабочего дня, других нюансах работы. Если рекрутер реагирует на ваши вопросы не очень активно, не хочет углубляться в подробности, то скорее всего он не заинтересован в вашей кандидатуре. Если бы все было наоборот, он бы предоставил вам всю необходимую информацию о работе.

8. Финансы

Рекрутер не говорит детально об уровне оплаты, и когда он слышит ваши требования по этому вопросу, он просто кивает в ответ? Это также может быть признаком того, что рекрутер не заинтересован в вас. В противном случае он часто начинает переговоры с вами.

Трудно однозначно сказать, прошло ли собеседование хорошо или вы не можете рассчитывать на положительный ответ. Однако, если вы проанализируете поведение рекрутера, то можно сделать некоторые выводы. Однако не следует сразу расстраиваться, возможно, вы получите ответ, каким будете приятно удивлены.