Пять признаков того, что Вы - идеальный начальник

Можно смело утверждать, что большинство офисных работников в той или иной степени недовольны собственным боссом. В курилках обсуждают злых, воспалительных, агрессивных и непрофессиональных начальников, которые портят кровь, нервы и карьеру всему коллективу.

Это на самом деле так? Возможно, подчиненные не ценят старания своего лидера. Возможно, кто-то из них станет таким же тираном после повышения. С другой стороны, некоторые руководители справляются с трудной задачей и заслуживают уважения со стороны собственного коллектива.

Что же для этого нужно? Какой он, идеальный босс?

1. Его интересует ваше мнение

Редкий подчиненный жаждет быть безмолвной марионеткой в руках властного хозяина. Даже мудрый и справедливый приказ воспринимается хуже, чем бессмысленное решение, в принятии которого участвовал весь коллектив. Естественно, каждый сотрудник готов стремиться к той цели, которую выбирал в том числе и он сам. Идеальный начальник знает об этом и привлекает подчиненных к принятию важных решений. Конечно, он не применяет демократического голосования и не ждет, пока каждый станет доволен. Иногда достаточно просто выслушать и дать понять, что позиции всех работников важны для комапнии.

2. Он делится информацией

Люди боятся неизвестности. Этот страх парализует их и не дает работать в полную силу. Мудрый руководитель понимает, что скрывать от сотрудников грядущее сокращение штатов или проблемы фирмы на рынке бессмысленно. Атмосфера, которую создает идеальный босс, пропитана доверием и максимально прозрачной. Такое положение вещей провоцирует сотрудников на полную откровенность и со своей стороны - в конце концов нежелание скрывать друг от друга проблемы и идеи способствует успеху всей компании.

3. Он заботится о вашей карьере

Замечательный босс чем-то напоминает отца, для которого будущее ребенка зачастую важнее собственное. Такой менеджер не дает указаний, выполнение которых ухудшит перспективы сотрудника. Он обсуждает с подчиненными их сильные и слабые стороны, дает советы, на что стоит обратить внимание, чтобы достичь высот в его компании или даже за ее пределами.

4. Он судит по результату

Замечательный руководитель не становится мелочным диктатором, который следит за количеством выпитых чашек кофе. Он даже не требует приходить на работу в строго определенное время и не собирает на собственном столе кучи отчетов о промежуточных этапов выполнения проектов. Прекрасный босс поступает гораздо проще - он оценивает конечный результат. Конечно, такой управленец готов проконсультировать сотрудника, у которого возникли трудности и помочь ему выйти из сложной ситуации. Однако при этом считает нужным не вмешиваться, пока его об этом не попросят.

5. Он справедливо вознаграждает

Подчиненные такого руководителя не ставят вопрос "А почему мне дали столько, а соседу по кабинету больше" ?. Каждый сотрудник понимает принципы, по которым назначаются бонусы. В компании хорошего управляющего не вознаграждают за хорошие отношения с менеджером или красивую улыбку. Здесь ценят умение достигать результата и развиваться.