Зарплати топ-менеджерів в IT: кому найбільше платять

Медіанна заробітна плата жінок C-level (керівництво компанії) в IT-сфері є на 35% меншою за чоловіків. Роком раніше показник становив 40%. Якщо дивитися на середні значення, то винагорода жінок є на 42% меншою. Про це свідчить опитування Indigo Tech Recruiters серед 253 топ-менеджерів.

Рівень винагороди залежить також від віку спеціаліста. Топ-менеджери від 25 до 29 років мають найнижчі виплати – $3000 за медіаною. Працівникам від 30 до 39 років платять $7000, що є максимальним показником серед всіх вікових категорій.

Аналіз індустрії показує, що вища винагорода за медіаною пропонується управлінцям в IoT, blockchain, e-commerce та telecommunication.

Більшість топ-менеджерів-початківців заробляють в середньому $3783. Однак вже з другого року роботи виплати збільшуються. Менеджери з досвідом від року до п'яти претендують на $5000-6000 за медіаною та від $6300 до $12 800 – серед топ 10% найбільш високооплачуваних.

Також має значення країна реєстрації компанії. Фахівці, які працюють у фірмах США або Канади, заробляють найбільше – $23 000 за медіаною, а топ 25% та топ 10% отримують по $32 500 та $37 000. Управлінці, які працюють в українській компанії, заробляють в середньому менше на $2500.

Залежно від посади топів змінюються їхні зарплати. Лідерами є засновники, які одночасно є й СЕО (від $5000 до $18 000), VP of Engineering (від $5450 до $14 300) та СТО (від $6300 до $18 700). Також високі зарплати зафіксовано у СFО/VP of Finance – $7500, COO/VP of Operations – $6750, найманий СЕО (не засновник) – $6500 та General Manager – $5750.

Найбільш мотивує менеджерів гнучкий графік (65%), наявність медичного страхування (47%) та оплата компанією додаткової освіти для менеджера (46%).

Нагадаємо, у третьому кварталі 2022 року кількість вакансій для українських ІТ-фахівців зросла на 15%.

Джерело: ubr.ua