Зарплаты топ-менеджеров в IT: кому платят больше всего

Медианные заработные платы женщин C-level (руководство компании) в IT-сфере  на 35% меньше, чем у мужчин. Годом ранее показатель составлял 40%. Если смотреть на средние значения, то вознаграждение женщин на 42% меньше. Об этом свидетельствует опрос Indigo Tech Recruiters среди 253 топ-менеджеров.

Уровень вознаграждения зависит и от возраста специалиста. Топ-менеджеры от 25 до 29 лет имеют самые низкие выплаты – $3000 по медиане. Работникам от 30 до 39 лет платят $7000, что является максимальным показателем среди всех возрастных категорий.

Анализ по индустрии показывает, что высшее вознаграждение по медиане предлагается управленцам в IoT, blockchain, e-commerce, и telecommunication.

Большинство начинающих топ-менеджеров зарабатывают в среднем $3783. Однако, уже со второго года работы выплаты увеличиваются. Менеджеры с опытом от года до пяти претендуют на $5000-6000 по медиане и от $6300 до $12 800 – среди топ 10% самых высокооплачиваемых.

Также имеет значение страна регистрации компании. Специалисты, работающие в фирмах США или Канады, зарабатывают больше всего – $23 000 по медиане, а топ 25% и топ 10% получают по $32 500 и $37 000. Управленцы, работающие в украинской компании, зарабатывают в среднем меньше на $2500.

В зависимости от должности топов меняются их зарплаты. Лидерами являются учредители, которые одновременно есть и СЕО (от $5000 до $18 000), VP of Engineering (от $5450 до $14 300) и СТО (от $6300 до $18 700). Также высокие зарплаты зафиксированы у СFО/VP of Finance – $7500, COO/VP of Operations – $6750, наемный СЕО (не основатель) – $6500 и General Manager – $5750.

Наиболее мотивирует менеджеров гибкий график (65%), наличие медицинской страховки (47%) и оплата компанией дополнительного образования для менеджера (46%).

Напомним, в третьем квартале 2022 года количество вакансий для украинских IT-специалистов выросло на 15%.

Источник: ubr.ua