(Вела облік особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації.
Оформлювала прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу.
Формувала і вела особові справи працівників, вносить зміни, пов’язані з трудовою діяльністю.
Брала участь у розробленні перспективних і поточних планів з праці і кадрів.
Готувала необхідні матеріали для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проекти документів, що стосуються винагород і заохочень працівників.
Заповнювала, веа облік і зберігає трудові книжки, визначає трудовий стаж, видає довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників.
Вела записи в трудових книжках про заохочення і винагороди працівників.
Вела облік надання відпусток працівникам, здійснює контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток.)