Опубліковано 28 липня 2021р.
Кабакова Наталия
Активно шукаю роботу
Начальник отдела кадров, HR, менеджер по персоналу
Повна зайнятість
Бажане місто роботи : Одеса
Дата народження: Немає даних
Стать: Жінка
Сімейний стан: Не вказано
Діти: Не вказано
Бажане місто роботи : Одеса
Дата народження: Немає даних
Стать: Жінка
Сімейний стан: Не вказано
Діти: Не вказано
Мета
Работа с интересными и сложными задачами в сильной и дружной команде профессионалов. Готова учить и учиться новому.
Досвід роботи
Менеджер по персоналу
з 05.2021 по 06.2021 (1 місяць)
ГК Юность (Premier Hotel), Одесса (Гостинично-ресторанный бизнес (штат более 200 чел.)
ГК Юность (Premier Hotel), Одесса (Гостинично-ресторанный бизнес (штат более 200 чел.)
Начальник отдела кадров
з 12.2014 по 05.2021 (6 років 5 місяців)
ООО "Блек Си Хотел Групп", Одесса (Гостинично-ресторанный бизнес (штат более 600 чел.)
ООО "Блек Си Хотел Групп", Одесса (Гостинично-ресторанный бизнес (штат более 600 чел.)
Инспектор отдела кадров
з 01.2013 по 03.2014 (1 рік 2 місяці)
АТ ТПФ «Чёрное море» (штат около 750 чел. в разных городах Украины), (Гостинично-ресторанный бизнес)
АТ ТПФ «Чёрное море» (штат около 750 чел. в разных городах Украины), (Гостинично-ресторанный бизнес)
Начальник отдела кадров
з 09.2006 по 06.2010 (3 року 9 місяців)
ООО «Кулиндоровский индустриальный концерн» (штат около 450 чел.,) (Строительство домов, не жилых помещений, выпуск железобетонных изделий)
ООО «Кулиндоровский индустриальный концерн» (штат около 450 чел.,) (Строительство домов, не жилых помещений, выпуск железобетонных изделий)
Додаткові відомості
Профессиональные компетенции:
• Организация работы отдела кадров. Административно-кадровая работа от А до Я.
• Разработка нормативной документации.
• Организация практики студентов.
• Разработка процедур и форм по кадровому учету и делопроизводству.
• Поиск и подбор персонала различного уровня: поиск резюме, размещение вакансий. Создание базы кандидатов.
• Массовый подбор персонала перед высоким сезоном.
• Отбор кандидатов. Первичное собеседование с кандидатами.
• Формирование кадрового резерва.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Составление кадровой отчетности (внутренней, годовой).
• Оформление больничных листов.
• Выдача справок о трудовой деятельности, оформление документов для пенсий сотрудникам.
• Контроль за ведением табелей учета рабочего времени, проверка
• Контроль за ведением графиков сменности работников.
• Формирование и изменение штатного расписания.
• Штатная расстановка предприятия.
• Аудит персонала.
• Разработка и оптимизация структуры и штатного расписания предприятия.
• Учет и ведение трудовых книжек сотрудников. Работа с должностными инструкциями и контроль их выполнения.
• Составление графика отпусков и контроль его исполнения.
• Заключение договоров мат. ответственности.
• Заключение договоров услуг (ГПХ).
• Контроль дресс кода, трудовая дисциплина.
• Организация поздравлений сотрудников с Днем рождения (авторский тортик от шефа кондитера, каждому сотруднику компании).
• Участие во всех активностях HR департамента
Профессиональные и другие навыки:
• Навыки работы с компьютером:
Опытный пользователь ПК: Word, Excel, почтовые программы и пр.
• Знание 1-С 8.2 на уровне эксперта.
• M.E.Doc
• Опытный пользователь Интернета.
Личные качества:
порядочность, высокая работоспособность, результатоориентированность, доброжелательность, исполнительность, стрессоустойчивость, системный подход к работе, ответственность, имею чувство юмора.
Рекомендации:
Предоставлю по запросу.
• Организация работы отдела кадров. Административно-кадровая работа от А до Я.
• Разработка нормативной документации.
• Организация практики студентов.
• Разработка процедур и форм по кадровому учету и делопроизводству.
• Поиск и подбор персонала различного уровня: поиск резюме, размещение вакансий. Создание базы кандидатов.
• Массовый подбор персонала перед высоким сезоном.
• Отбор кандидатов. Первичное собеседование с кандидатами.
• Формирование кадрового резерва.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Составление кадровой отчетности (внутренней, годовой).
• Оформление больничных листов.
• Выдача справок о трудовой деятельности, оформление документов для пенсий сотрудникам.
• Контроль за ведением табелей учета рабочего времени, проверка
• Контроль за ведением графиков сменности работников.
• Формирование и изменение штатного расписания.
• Штатная расстановка предприятия.
• Аудит персонала.
• Разработка и оптимизация структуры и штатного расписания предприятия.
• Учет и ведение трудовых книжек сотрудников. Работа с должностными инструкциями и контроль их выполнения.
• Составление графика отпусков и контроль его исполнения.
• Заключение договоров мат. ответственности.
• Заключение договоров услуг (ГПХ).
• Контроль дресс кода, трудовая дисциплина.
• Организация поздравлений сотрудников с Днем рождения (авторский тортик от шефа кондитера, каждому сотруднику компании).
• Участие во всех активностях HR департамента
Профессиональные и другие навыки:
• Навыки работы с компьютером:
Опытный пользователь ПК: Word, Excel, почтовые программы и пр.
• Знание 1-С 8.2 на уровне эксперта.
• M.E.Doc
• Опытный пользователь Интернета.
Личные качества:
порядочность, высокая работоспособность, результатоориентированность, доброжелательность, исполнительность, стрессоустойчивость, системный подход к работе, ответственность, имею чувство юмора.
Рекомендации:
Предоставлю по запросу.
Освіта
Никопольский экономический университет
вища
, с по 2014
Специальность – менеджмент, квалификация менеджер-администратор, Никополь
Специальность – менеджмент, квалификация менеджер-администратор, Никополь
Курси та тренінги
2006, 2007, 2009г.г. – Информационно-консультативный семинар социально-экономический исследований по теме «Трудовое, пенсионное законодательство Украины» - повышение квалификации инспектора по кадрам, менеджера по персоналу
2014 г. – Всеукраинский кадровый конгресс.