(Організація своєчасного оформлення приймання, переведення і звільнення працівників, облік особового складу, підбір кадрових працівників, видавання довідок про теперішню трудову діяльність працюючих, збереження і заповнення трудових книжок та ведення встановленої документації з кадрів, підготовка матеріалів для рекомендації працівників до заохочень та винагород, ведення табеля обліку робочого часу, листків непрацездатності, складання і виконання графіків відпусток, графіків проходження медичного огляду, контроль за станом трудової дисципліни і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.)

(Оформлення наказів, вказівок,протоколів та розпорядчих документів, робота з вхідною та вихідною документацією.)