Утвержден порядок выплаты единовременной материальной помощи работодателям на период усиления карантина

Кабинет министров Украины поддержал инициативу Президента Украины о выплате единовременной материальной помощи работодателям, которые могут потерять доход из-за карантина, и принял соответствующее постановление - № 1231 от 9 декабря 2020 г.  Им, в частности, утвержден Порядок предоставления единовременной материальной помощи субъектам хозяйствования, расчета ее размера, взыскание, возврат неиспользованной ее суммы.

Право на получение единовременной материальной помощи имеют юридические лица (работодатели), которые используют труд наемных работников. Основной вид экономической деятельности таких работодателей не входит в Перечень видов экономической деятельности по которым осуществляется ограничительные противоэпидемические мероприятия, утвержденного Постановлением КМУ №1236 от 9 декабря 2020 г.

«Начиная с 14 декабря, работодатели, которые сократили или могут сократить рабочее время работников через карантин, могут подать заявление на получение единовременной материальной помощи. Для этого до 21 декабря им необходимо обратиться в центр занятости по своему месту пребывания и предоставить необходимые документы», - отметил директор Киевского городского центра занятости Виктор Билич.

В пакет документов должны входить:

• заявление по форме, определенной приложением 1 к Порядку предоставления единовременной материальной помощи субъектам хозяйствования, которые вынужденно сократили или могут сократить продолжительность рабочего времени наемных работников через карантинные мероприятия;
• копия приказа о сокращении или возможном сокращении предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в период действия ограничительных противоэпидемических мероприятий;
• копия сведения о наемных работниках по форме, определенной приложением 2 к Порядку.

«Подать документы можно непосредственно в центр занятости или дистанционно в отсканированном виде на электронный адрес соответствующего центра занятости. До 22 декабря центр занятости рассмотрит документы и примет решение о выплате. Важно отметить, что работодатели обязаны выплатить материальную помощь на счет работника не позднее следующего рабочего дня после поступления средств», - подчеркнул Виктор Билич.

При этом, материальная помощь не предоставляется субъектам хозяйствования, которые зарегистрированы менее трех месяцев или находятся в состоянии прекращения или банкротства. Также выплаты не осуществляются предпринимателям, которые получают помощь по частичной безработице.

Ограничения по участию в программе есть и для наемных работников. Так, материальная помощь не предоставляется работникам, которые работают у работодателя по совместительству или при которых на дату обращения работодателем уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование меньше чем за все месяцы III квартала 2020 года.

«Одноразовая материальная помощь станет существенной поддержкой работникам предприятий, которые вынуждены будут свернуть свою деятельность на период усиления карантинных ограничений», - отметил директор КГЦЗ.