Украинские работодатели готовы платить достойную зарплату, - Центр занятости

Государственный центр занятости утверждает, что украинские работодатели готовы выплачивать достойную зарплату квалифицированным работникам, сообщает пресс-служба ведомства.

"Неизменной остается тенденция высокого спроса среди работодателей на квалифицированных работников", - говорится в сообщении.

По данным Центра занятости, по состоянию на 1 февраля количество зарегистрированных безработных составило 373 тыс. лиц. Среди них 43% соискателей работы – граждане с высшим образованием, 38% – профессионально-техническим и 19% – средним. 

Работодателями в январе 2020 года подано в базу службы занятости 68 тысяч вакансий. По видам экономической деятельности наибольшее количество предложений работы принадлежало к: перерабатывающей промышленности (18,5%), торговле и ремонту транспортных средств (15,7%), транспорту (11,3%), государственному управлению (8,0%), образованию (7,8%).

По профессиональным группам наибольший спрос среди работодателей имели рабочие с инструментом (22,4%), рабочие по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин (16,3%), работники сферы торговли и услуг (15,7%). Это швеи, слесари-ремонтники, электромонтеры, газосварщики, водители автотранспортных средств, операторы заправочных станций, трактористы, продавцы товаров, повара, продавцы-консультанты.

Средняя заработная плата в вакансиях по состоянию на 1 февраля составляла 6 тыс. 724 грн. В то же время есть предложения работы с заработной платой свыше 20 тысяч гривен. Профессии, по которым размер заработной платы является наибольшим:

• техник-оператор электронного оборудования – 29 500;
• помощник руководителя производственного подразделения – 25 000;
• забойщик на отбойных молотках – 24 723;
• инженер по управлению воздушным движением – 23 480;
• сварщик – 22 669.

В течение 2019 года Государственной службой занятости были введены новые сервисы – институт профессионального советника и консультанта работодателя.

Основной задачей профессионального советника является качественное предоставление услуг соискателям с учетом их индивидуальных потребностей и скорейшее возвращение безработных к трудовой деятельности. Целью внедрения института консультанта работодателя является партнерское сотрудничество службы занятости с представителями бизнеса, которое предполагает тщательное изучение актуальных кадровых потребностей и качественное и быстрое укомплектование рабочих мест с применением элементов рекрутинга.

Источник: https://112.ua/ekonomika/ukrainskie-rabotodateli-gotovy-platit-dostoynuyu-zarplatu-centr-zanyatosti-526772.html