(-облік, реєстрація, розгляд і підготовка поступаючої кореспонденції для

доповіді керівництву;

-оформлення (в тому числі друкування) і розсилка розподільних

документів, листів, телеграм, телефонограм, і т. п.;

-підготовка по вказівці керівника і узгодження зі структурними

підрозділами проектів окремих наказів, довідок, листів, відрядних

посвідчень і інших документів;

-прийом і реєстрація заяв, пропозицій і скарг від громадян;

-прийом, реєстрація, зберігання, облік, доставка по підрозділах і розсилка

поступаючої, вихідної і внутрішньої кореспонденції;

— оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно

до законодавства про працю, положень, інструкцій і наказів керівника

підприємства;

— формуваннчя та ведення особових справ працівників, внесення змін

пов’язаних з трудовою діяльністю;

— заповнення ,облік і зберігання трудових книжок, визначенння трудового

стажу, видання довідок про теперішню і минулу трудову діяльність

працівників;

— Ведення обліку надання відпусток ;

— Внесення інформації про кількісний склад персоналу (списки

працівників);

— складання звітністі про роботу з кадрами.

-ведення обліку робочого часу працівників,(табель).)

(Видача та облік руху свідоцтв (форм),

ведення договорів, інвентаризація)