(Побудова кадрової політики та дисціплини на підприємстві. Набор персоналу. Розробка та впровадження посадових та робочих інструкцій.Створення штатного розпису та планово-економічна діяльність на підприємстві.Розробка планів навчання персоналу, як зовнішні так і внутрішні.Укомплектованість працівниками на підприємстві, проведення співбесід. Тісна співпраця зі всіма підрозділами на підприємстві.
Контроль виконання стандартів компанії.Оргінізація комунікації між відділами.Звітність , розробка та впровадження кадрової політики. Планування штатних одиниць на майбутній період.Розробка тестів для ТОП менеджерів.)

(Підбір та навчання персоналу.Звітність, стосовно кадрового діловиробницьтва.Робота з персоналом з удосконалення стандартів обслуговування.Проведення заходів для покращення роботи закладу. Робота з рекламними носіями та іншими засобами для якісного підбору персоналу.Робота з документами та контролюючими органами.Повний контроль работи 3 х закладів плюс літні майданчики.)

(Підбір та навчання персоналу.Работа з бізнес процесами в галузі управління персоналом. Забезпечення своєчасного закриття вакансії. Контроль проведення заходів стосовно навчання персоналу.Управління структурою відділу персоналу.Розробка посадових та робочих інструкцій.Розробка штатного розпису, зміщення вакансій.Розробка кол.договору та Правил трудового розпорядку, Правил по оплаті праці. Розрахунок тарифних погодних ставок для працівників робочих спеціальностей.Розвиток відділу персоналу та створення підвідділу по навчальній роботі для працівників.Адміністративні функції. Створення відділу з нуля та керування відділом через рік у кількості 15 працівників відділу.)

(Забезпечення безперервної роботи магазина.
Підбір і навчання персоналу.
Контроль роботи всіх відділів.
Організація ефективної та якісної роботи магазина.
Вмію грамотно організовувати робочий процес.
Формувати команду професіоналів.
Їдти до наміченої мети.)

(Виконання планів продажів магазину, планування фінансових витрат магазина, робота з підбором і навчанням персоналу, робота з контролюючими органами, щомісячна звітність в головний офіс підприємства, робота з постачальниками по замовленнях товару, нарахування та видача з / пл, організаційні питання.)

(Підбір і навчання персоналу, аналітичний аналіз кадрового резерву підприємства. Перевірка та затвердження складання табелів і графіків робочого времені. Прийом, звільнення працівників підприємства. Проведення тренінгів з персоналом середньої ланки. Адміністративна діяльність. Звітність в контролюючі органи. Планування кадрового резерву підприємства.)

(Касова дисципліна, звітність, нарахування та видача з / пл. Работа з касирами, збір і інкасування виручки підприємства. Адміністративні функції: складання графіків, планування роботи організації, проведення рекламних акцій всередині підприємства.)

(Бух.звітність, касова дисципліна, нарахування та видача з / пл, робота з контролюючими органами.)