(Оформлення прийому,переводу та звільнення працівників.
Формування та ведення особових справ працівників, карток П-2.
Оформлення та ведення трудових книжок працівників, ведення журналів обліку руху трудових книжок.
Складання графіка відпусток. Оформлення відпусток, облік наданих відпусток.
Оформлення лікарняних листків.
Ведення штатного розпису.
Надання довідок з місця роботи за запитом працівників.
Ведення табельного обліку робочого часу офісних працівників.
Укладання договорів про колективну матеріальну відповідальність.
Підготовка кадрових звітів.
Здійснення контролю за збереженням кадрових документів.
Ведення інформаційної бази даних працівників компаниї в 1С.)

(Оформлення прийому, переводу та звільнення працівників.
Ведення, облік і зберігання особових справ, карток П-2 і трудових книжок працівників.
Ведення документального обліку відсутності (відпустки, лікарняні, відрядження).
Складання графіка відпусток.
Облік робочого часу співробітників.
Внесення змін до штатного розпису.
Ведення обліку наказів з основної діяльності, здійснення систематичного контролю за строками виконання наказів.
Забезпечення зберігання поточної службової документації, участь у підготовці нарад, організація їх технічного обслуговування.)